Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
benefity, flexibilny pracovny cas, multikultura, zahranicne pracovne cesty
chybajuce manualy, nekompetentnost vedenia, zdielane pracovne miesta
Tablet - uľahčuje prácu s klientom
Minimálne provízie, avšak neobmedzený strop Nábor nových ľudí s tým, že noví ľudia nemajú príležitosť na rozvoj Vysoká fluktuácia ľudí
Výplata včas, stravné lístky. Dodržaný zákonník práce. Preplatenie hotela na služobnej ceste.
Žiadny kariérny rast, žiadna pochvala ani váženie si zamestnancov. Drzý prístup ľudí na vyšších pozíciách. Nútenie zúčastňovať sa na služobných cestách aj mimo SR.. Málo zamestnancov na prevádzke, cez víkend len 2. Veľmi veľa tovaru.
Férovosť, pravidelný príjem, bonusy, pracovná obuv
Jeden zamestnanec na obrovskej predajni v doobednajších hodinách. Úplne zlý systém, tykajúci sa smien a počtu zamestnancov na predajni, personálny budget-veľmi nereálne nastavený, nesmierna záťaž zamestnacov, priveľa tovaru, čerpanie dovoleniek si odnesie zvyšok personálu, príjme sa človek na 20hod.úväzok, ktorý sa zvyšuje podľa potreby, aj keď s tým zamestnanec nesúhlasí, nakoľko nemá kto robiť...ak nemá mať vedúci predajne 200 nadčasových hodín..... chcela by to o jedného človeka naviac na každú predajňu, aby nechodili zamestnanci domov ako zbitý psy. Taktiež zľavnovania a príprava predajní na akcie sa musí vykonať pred otvorením alebo po uzavretí, čo je celé zle. Tiež inventúra sa vykonáva za plnej prevádzky.
Preplácať nadčasy ved.pracovníkom, vačší záujem o nazor zamestnancov, prijať jednáho človeka naviac na každú predajňu.
Ak te si prešli tie ,, najlepšie,, úseky a práce tak je Vám časom aj jedno kam Vás prehodia. Kolektív sa Vám už rozpadol 3krat, tých pár ľudí ktorých ste tam mali radi a vďaka ktorým ste vedeli ,, prežiť,, zmenu sú dávno preč. Triedu máte tesne pod podnikovým priemerom a ešte zopár rokov to tak určite bude. Keď ste so všetkým týmto zmierení tak môžme hovoriť o stabilnej práci.
Vyťaženosť, Nezáujem nadriadených, ak náhodou pre poruchu ale iný problém nie je pár minút čo robiť hneď ich tam máte so slovami ,,tvárte sa že niečo robíte,, ..... Veľa zbytočných pozícii kam potrebujú ,,upratať ľudí,, či už kôli prechodu zo 4 zmien na 3. Nebojte sa tieto miesta sú len pre vyvolených a majú ,,nesmierny,, dosah na vyrobu. A samozrejme posun vpred len ak máte správnych známych nečakajte to za rokmi dobre vykonávanú prácu.
- dobrý kolektív, - zľava na obed v dni práce, - čapované nápoje zadarmo.
- v tom čase hrozný plat, - niektorí manažéri boli veľmi nepríjemní a namyslení, - žiadna ochrana pred popáleninami z grilu, - strašne veľa práce, celú zmenu sa človek ani nezastaví, - v tom čase strašne malý priestor na pohyb.
Benefity,školenia, nadštandardný zakaznicky servis,stabilita
Málo ľudi na smene-doobeda 1 človek na predajni fyzicky náročná práca pre ženy, Skrátené uväzky zle nastavené-ženy nechcu zvyšovať uväzky.Tlak od nadriadenych na vysledky.VP neplatene nadčasy, Ohodnotenie stálych zamestnancov (ktory napriklad neboli na pn)
výborní kolegovia
žiadne benefity a slabé finančné ohodnotenie
žiadne benefity, gastrolístky s doplatkom sa za benefit nedá považovať
Stabilna firma s vysokym potencialom... Keby...
Odporucam sa tu zamestnat, lebo novy zamestnanci ktory nic nevedia a nic nerobia maju dvakrat vyssie platy ako kmenovy ktory keby odišli tak sa im to tam cele rosype. Ale to je vsetkym jedno. A tak ti schopni ktory nie su nicim viazany odchadzaju inde kde sa im vyborne dari. Smolu maju ty co zivia rodiny a boja sa stratit pracu.
