Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Na firme sa mi páči flexibilný pracovný čas, možnosť práce z domu, výborný kolektív a dobrá pracovná atmosféra. Mám rada to, že mi nik nešľape na krk - keď si svoju robotu spravím, bez výčitiek môžem ísť napr. na kávu bez toho, aby som schytala zlé pohľady od kolegov alebo od nadriadených.
Veľmi obmedzená možnosť kariérneho rastu (ak vôbec nejaká), "zamrznuté" platy, ktorými sa málo hýbe... a z toho vyplývajúci pocit stagnácie zamestnanca, ktorý si dennodenne odvádza svoju robotu bez vízie nejakej veľkej zmeny v budúcnosti.
Aj keď to tam nie je také ako pred pár rokmi stále je to firma ktorá Vám ešte môže dať istotu. O čom to je spoznáte až keď sa necháte zlanáriť do súkromnej sféry. Tam Vás už žiadny zákonník práce nechráni.
V poslednej dobe začali zgrlošiť na zamestnancoch.
13-14.plat, benefity, výplaty načas
zo skladu- veľmi fyzicky náročná práca,inak v poriadku z filiálky- smennosť, úvazky stále sa meniace, šetrenie hodín, prístup k zákazníkovi-nehovorte mu,že má zľavu,lebo zase nebudú tržby, a ženský kolektív- oblúbené a neoblúbené, jedna pradavačka aj dve hodiny sama na predajni,
Mladý kolektív, relatívne dobre zaplatené, možnosť získania príplatku za prácu s bremenami,na rebríku alebo v mraze, doprava namiesto a z miesta inventury z viacerých pobočiek, dodržiavajú zmluvu a prestávky, občas bonus pár eur na inventúru, žiaden stres.
Mala možnosť postupu - len pre úzku skupinu ľudí. Ak je čas potrebný na dopredu na inventúru kratší ako reálny, treba potom čakať (nezaplatené). Možnosť získania "pluska" (príplatku) je oveľa nižšia ako možnosť získania "minuska" (strhnutie časti mzdy). Príchod z inventury v skorých ranných hodinách, keď ešte nejazdí MHD. Počas víkendu sa nedovolate koordinátorovi, nemá vám kto pomôcť.
Aby bol koordinátor dostupný aj cez víkend, lepší výpočet času potrebného na cestu.
Platové podmienky
Teplota v office pravidelne 27+ °C, živnosť
- stabilný zamestnávateľ - príjemný plat - odmeny niekoľkokrát ročne - stravenky aj počas materskej dovolenky - kvalitné spoločenské akcie pre zamestnancov - možnosť školení aj v zahraničí
- nie je to úplne ideálny zamestnávateľ pre mladých (alebo pre tie, čo sa nechystajú na materskú) - obmedzený kariérny postup, seniorské pozície sú limitované a niekedy radšej príjmu niekoho zvonka než aby povýšili juniora na seniora, mozete byt junior aj 20 rokov - zavazdaju veci, ktore sa v mnohych firmach uz ani nepouzivaju ako zastarale - neskutocne schvalovacie procesy, vsetko sa schvaluje, podpisuje na tristo urovniach - podla mna prezamestnanost - niekedy naozaj skostantele, a to nielen institucia, ale aj zamestnanci - mozete tu spohodlniet a mat nasledne problem s navratom do sukromnej sfery
- veľmi dobrý kolektív, teambuildingy a iné akcie pre zamestnancov, príspevky na cestovné, flexibilná pracovná doba
- občas práca ako "pre cvičenú opicu" a plat tiež žiadna sláva
pracovná doba pondelok - piatok, gastrolístky zadarmo, firemné akcie, 13. + 14. plat
prísne hygienické predpisy, strhávajú za lekárske návštevy
-super kolektív, -zľava na zamestnanecký paušál, -možný karierný rast, -sebarozvoj s prácou s ľuďmi, pokrok v komunikácií
-Nízke finančné ohodnotenie vzhľadom na to, že musíte plniť cieľ a zároveň riešiť všetky ostatné problémy -takmer neplatené nadčasy -obrovská zodpovednosť -z môjho pohľadu málo benefitov
