Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Ak prejavíte aktivitu, počúvajú váš názor - dovolia vám presadiť vlastné riešenie a zobrať zaň zodpovednosť. Nebojím sa nadriadenému a kolegom povedať to, čo si myslím - samozrejme slušne a keď to situácia umožňuje. Oceňujem, že sa kolegovia stavajú k môjmu názoru konštruktívne - nie detinsky, egoisticky, či namyslene. Tak isto rád podporím kolegov s novátorským prístupom alebo inteligentným riešením. Ako zamestnanec mám výhody, ktoré som inde v tejto lokalite nemal.
Zatiaľ opatrnosť, čo sa týka presunu väčšieho množstva kompetencií na Slovensko - dôvera sa však získava iba postupne.
Zreteľne a pravidelne komunikovať výzvy a hodnotenie od vyššieho manažmentu. Ak je niečo zlé - povedať to priamo, ak je niečo dobré - nezabudnúť pochváliť.
Dobrá práca,korektný prístup ,dobrý kolektív
Poobedne smeny , nevyhovujuce pre mna
Kolektív a vedenie je úžasné ľudské a odborne na vysokej úrovni
Nemohúcnosť štátneho sociálneho systému
Príjemný, mladý kolektív bez sklonov k nevraživosti a podlosti. Výborné vedenie, s ktorým sa dá vždy dohodnúť.
nemám
nic
Typicke slovenske podnikanie. Vozit sa na drahych autach, x dovoleniek do roka a zamestnancovi dat minimalnu mzdu. Nehovoriac o monitorovani ludi, vraj pre ochranu majetku.
Firma,je u nás v Pd asi 2.roky,čiže je pomerne "mladá".Snaží sa ísť s dobou,čiže vyvíjať sa a rozvíjať.a využívať čo najmodernejšiu technológiu,spracovania.
Nie je zabezpečená,doprava,podnikom.
Reklama
Platy,neschopné vedenie,zlé predražené kontrakty, podmienky pre zamestnancov
Tá firma je najlepšia, naučila má odolávať stresu, vieš s ľudmi rozhovor, našiel som si nových priateľov. Jednoducho je najlepšia
Výplaty chodia stále načas, flexibilná pracovná doba, obedy v závode - zamestnávateľ prispieva
vysoká hlučnosť prostredia, nadmerné psychické vyťaženie zamestnancov, slabé finančné ohodnotenie niektorých pozícii
Zlepšiť support pre podriadených, vyvíjať menší psychický nátlak
Zaklad je, že výplatu dáva vždy načas a pravidelne.
Slabé zárobky. To je,ale problém na Slovensku.
