Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Primerane množstvo prace, časové rozpätie na vytvorenie si časového mesačného fondu, atmosféra na pracovisku
Žiadne vypuklé negatíva
Mnohé zamestnanecké benefity Postupná robotizácia Malá firma s dobrými vzťahmi na pracovisku
Náročné pracovné prostredie
Slovenská firma ktorá začala od 0 Žiadna zbytočná buzerácia :)
Platové ohodnotenie Bonusy pre zamestnancov
Netlačit na pílu
Vo firme sa mi paci zaujem o zamestnanca ako vianocne vecierky teambuilding, masaze, ovocie raz tyzdenne. Na den zien kvietok od nadriadeneho. Mile veduce, ktore sa porozpravaju aj o sukromnom zivite a co vas trapi alebo tesi, nielen o praci. Moznost ucit sa nove veci a zdokonalovat sa.
Nizke financne ohodnotenie.
Široké portfólio služieb Väčšinou dobrý kolektív Dostačujúce platové ohodnotenie Dostačujúce firemné benefity (bonusy pri manželstve, narodení dieťaťa, teambuildingy, dni zdravia, apod) Pružný pracovný čas, pracovný mobil, notebook, a niekedy aj auto Podľa zariadenia v segmente kľudná a normálna práca aj pre nie-IT človeka (napr v administratíve )
Niektorí kolegovia dokážu strpčovať život, a robiť ho nepekným, a nepomáha ani konfrontácia Nezáujem vedenia o podnety na zmenu zo strany zamestnávateľa / šéfa oblasti Málo informácií z internej sféry a prepojenia medzi odvetviami Možnosť sa málokedy posunúť vyššie
Skvelý kolegovia, samovzdelavanie a vzdelávanie pomocou absolvovaní master testov, organizovanost,
Prísne strhavanie odmien za "malé" priestupky (napr. Otvorenie predajne po obedbajsej prestávke o niekoľko sekúnd neskôr je polovica odmien dole je to suma 75 eur niekedy viac inokedy menej eur podľa dosiahnutia plánu).
Dobré pracovné prostredie sociálne benefity
Slabé vedenie slovenského manažmentu
Socialne vyhody , plat nacas a iste zvysovanie platu za odpracovane roky + valorizacia
Slabe odmenovanie zamestnancov
Firemné benefity, zľavy pre známych, firemné akcie, čerstvé ovocie
Vedenie nekomunikuje a 1. Líniou, odmeňovanie bude spôsobovať fluktuáciu na pracovisku... Vzhľadom na nátlak ktorý vznikne a plány ktoré sú mimo realitu, Dlhé stanie, nemožnosť si pohodlne si sadnúť
Bonusy, moznost postupovat a vzdelavat sa
Malickosti
