Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Program odmeňovania plat priemerný
Vedenie má otrasný prístup k zamestnancom, núti nás pracovať dobrovoľne na silu 15 min. pred pracovnou dobou zadarmo. Prekrúca sa kto čo povedal, všetko sa sleduje, každý každého sleduje. Z maličkostí sa umelo vyrábajú problémy. Zamestnanci sú preťažovaný prácou často zbytočnou prekladajú sa veci z kúta do kúta - následne nestíhame denné rutiny a následne prichádza buzerácia. Psychické útoky a dojitý kilometer na zamestnancov niekto môže všetko niekto nie.
Objednávať tovar v normálnom množstve v čase kedy to zákazníci žiadajú. Všetko sa objednáva príliš skoro kedy to nikto nechce, potom sa to vypredá a zákazníci tovar požadujú a nie je. Konzultovať požadovaný tovar so zamestnancami, ktorí vedia aký tovar ľudia žiadajú a zariadiť ho. Nie len si človeka vypočuť a povedať nedá sa.
Blízko bydliska
Nízke platy, povinné nadčasy Otrasný prístup k ľudom, jeden otrok pomaly na všetko Riadenie prevádzky nekompetentými ľudmi, totálny chaos Hľadanie si chybičiek len aby mohli strhávať prémie
zamestnanecké zľavy, do určitej miery dokáže prevádzka prispôsobiť dochádzku zamestnanca jeho potrebám, na malých predajniach je aj práca fajn
všetko ostatné; odporúčam veľmi si rozmyslieť, či nastúpite do práce na veľkú predajňu, pretože tam nabeháte kilometre a ak nebudú vaše tržby podľa plánov spoločnosti, zoberú vám ešte aj výpomoc vo forme brigádnikov a upratovačiek. Vynútia vám dovolenky a nechajú predajňu na starosti dohromady dvom ľuďom, ktorí ju majú celú akože upratať a zavrieť a pri tom všetkom ešte aj dávať pozor na zlodejov. Nikoho nezaujíma, že nič z toho nestíhate. Dá sa to zniesť ako krátkodobé riešenie, plat je fajn ale dlhodobo si to predstaviť nedokážem.
Pracovala som ako pokladníčka na filialke v Trnave Začínala som ako brigádnička a postupne som prešla na zamestananca. Po dlhšom čase ako som bola zamestnaná a videli že som šikovná začali to zneužívať. Robili sme všetko robili sme mliečak, vykladali tovar, preberali tovar ešte aj obsluhovali pokladne pretože brigádnici boli neschopný obsluhovať pokladne. Predstavte si ze odídetr od kasy na 2 metre a zrazu Vás volá brigádnik že treba vyblokovať. Stretla som sa už aj s takým správaním zástupcov že večer o 7 zavreli kasu a bolo jedno koľko ľudí príde do 9 my sme to museli vyblokovať, keď si náhodou zákazník vypýtal 5 minutový kupón boli nám strhnuté peniaze. Ako zamestnávateľa túto firmu určite neodporúčam je to strašné ako zachádzajú s ľudmi.
dobrý kolektív,
Klamú na pohovore len aby na danú pozíciu niekoho nalákali. Platy sú hrozne malé vzhľadom na to koľko sa tam človek narobí. Povedia vám že je to nenáročná práca vhodná pre všetkých, to znamená že len potrebujú robotníkov a je im jedno koho. Práca sa musí dokončiť či už tam ste do konca pracovnej doby alebo o pár hodín dlhšie.
zvišovanie platov alebo prijatie viac zamestnancov
Žiadne
Bol som nalákaný na sladké rečičky v inzeráte na internete a potom ma dostihla krutá realita kde som mal obťažovať rôznych Slovákov a ponúkať im paušál od telekomu.
Snaha o modernizáciu zanedbaných oddeleni nemocnice
Neprofesionalita vedenia, veľa nekvalifikovaného personálu, intrigy v kolektívoch, neférové zaobchádzanie hlavne so zamestnancami v robotníckych pozíciach
Kolektív
Nebudete upozornení na fakt, že poistenie voči zamestnávateľovi nieje na pól roka ale na dobu neurčitú , tak keď vás po sezóne prepustia je dosť možné že vám po pól roku vznikne nedoplatok . Určite vám nepovedia , že sa jedna o sezónu prácu .