Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Stabilne zamestnanie
Chronicky nedostatok ludi na zmene, pravidelna sikana zo strany manazerov, volanie o 6tej rano a 10tej vecer ci mozem zobrat zmenu lebo nie su ludia, extremne maly plat. A hlavna mantra: "Ked nestihas treba robit rychlejsie.".
Aj podriadeni su ludia, odlozte mobily z ruky a zacnite aj vy nieco robit.
Kdyby sa mi tam pacilo,robim tam stale
Pre mna najhorsia robota - vyzdimat a potom zahodit.Stale placu,ze nemaju zamestnancov,ale u seba chybu nehladaju.Jednanie manazerky -nepomoze,ma iba svoje favoritky a zbytok je iba nahraditelny odpad.
Nadnárodná firma
Firma neuviedla pri výberovom pohovore ,že pozícia okrem iného zahrňa aj prácu upratovačky cca 2,5 - 3 hod denne vrámci danej pozície Visual merchandisera , následne vznikala situácie kedy zamestnanec musel pracovať nadčasy ak chcel mať aj odvednú svoju prácu ako Visual merchandiser -zároveň musel plniť ráno príkazy vedúcej pobočky a od 6.00 cca do 9.00 pracovať ako upratovač- zametať ,vysávať predajňu utierať zrkadlá na predajnej ploche.
Zamestnať aj upratovačov na pobočky predajní , a overovať si prístup vedúcich predajní , nezmyselne neposielať tovar na prevádzky keď ich potom zamestnanci nemajú kde dať ,zamestnanci nie sú horolezci aby potom museli v skladoch liezť s tovarom po plafón kôli uskladneniu!!!!
Neexistujú
Zneužívajú fakt že v okolí nie je iný zamestnávateľ v odvetví.
Karierne prilezitosti, benefity.
Realita na pracovisku je v porovnani s tym, co bolo prezentovane na pohovore diametralne odlisna.
Mala som veľmi príjemných kolegov
Personálne oddelenie sa snaží zbavovať zamestnancov rôznymi pokútnymi spôsobmi. Slušná firma by takto nikdy so zamestnancami nejednala, z toho dôvodu je Bekaert podpriemerná firma, ktorá sa snaží navonok prezentovať ako top zamestnávateľ, ale skutočnosť je úplne iná.
Treba si naštudovať Etický kódex a riadiť sa ním
Plat na čas. Milí kolegovia.
Pracoval som na pozícií vedúceho 2 oddelení. Po 4 dni v práci, som si uvedomil že som v Rakúskom Merkury Markete. Absolútny nedostatok personálu. Chaos,panika,stres. Neefektívna komunikácia. A chudáci zákazníci, ktorý sú často krát ignorovaní kvôli ďalším XY úlohám ktoré sa len nabalujú kvôli nedostatkom personálu. Málo ktorá úloha sa dotiahla do úplného konca. Mrzí ma, že tak silná spoločnosť má taký lacní prístup. Aj sa čudujem, že expadnuje, a drží sa trhu.
Vynikajúci kolektív
Časté a nezmyselné zmeny, práce po vyše hlavy a zamestnancov MÁLO, systém odmeňovania nastavený len do takej miery, aby to vyhovovalo iba firme, nútená dovolenka z dôvodu šetrenia počtu hodín v mesiaci...
Pozitívne bolo že sme boli traja pri nástupe a sme boli mladý kolektív, aj počas školení. Nevadilo nikomu že som rodená maďarka pochopili čo som chcela povedať.
Keď som mala pohovor tak bolo v poriadku nikomu nevadilo že som maďarka, ale keď som nastúpila na školenie zrazu začalo vadiť. Na konci školení posledný deň sa ma lektor spýtal či by som nevedela aj pre maďarskú Inviu na čo som povedala okej, nakoniec my dali prvý hovor s klientom čo bola nekonkrétna objednávka pri čom moji ďalší kolegovci dostali konkrétnu. Som bola celá šťastná že som zvládla prvý hovor, nakoniec pondelok mi povedal Team leader že to bolo fiktívne že poprosili ich kolegyňu aby zahrala že chce zájazd, to by ešte bolo v poriadku ale nasledovalo to celý cirkus. Teamleader povedal že nedajú ma pre slovenskú klientelu a mám ísť na školenie do Nitry nech pozrem spoje. Nakoľko ja cestujem až z Galanty tak som samozrejme finančne horšie na tom... Tak zavolala pani z Nitry s ktorou som sa rozprávala po slovensky, samozrejme podľa nej som bola perfektná len by trebalo preškoliť... Ale keď už prišlo k tomu či sa mám preškoliť v Bratislave tak už bol problém. Že sa mám preškoliť v Nitre čo je od môjho bydliska 60 km, a nemám žiaden priamy spoj a nenarodila som sa Bohužiaľ bohatou. Tak som povedala ak my to preplatia okej berem. Najprv povedali že preplatia mi cestu potom, za 10 minút bolo že to odmietli. Nakoniec vyhadzov kvôli tomu lebo nemám peniaze aby som sa školila na maďarskú MDA, resp. Pre vnútorný systém Invie a preto lebo mám slabý maďarsky prízvuk.
