Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
ubytovanie v peknych bytoch
obtazovanie ludi cez telefon, clovek musi mat hrosiu kozu, aby mohol nieco take robit
Práca v US Steel
Nezaplatené dovolenky, PNky, paragrafy, každý mesiac iná hodinova mzda. Raz viac, raz menej. A nič nieje pravda lebo papier znesie všetko.
Platiť tak ako žeriavnik a balič zarábať má.
Tesco dava zamestnancom vyhody pri kazdom ich nakupe
Nie sú
Jednosmerná prevádzka
Zle správanie majstrovej
Admosfer a kolektiv
Platove podmienky nesedia so zmluvou
snáď len tie 2 smeny
-bossing zo strany majstra, ľudí ženie do nezdravého tempa na úkor bezpečnosti pri práci, štve ich proti sebe, aby nedržali spolu => katastrofálny kolektív. Normálny človek tam je len jeden a len z núdze, inak sú tam zamestnaní len dôchodci, opilci a blázni s papiermi na hlavu - špina, hluk, nedostatočné osvetlenie. Pri kontrole hlučnosti sa stroje dávajú na najmenšiu rýchlosť. - v zime príšerná zima, v lete príšerné teplo - nadčasy s vyhrážkami - platy sa dvíhajú len na oko, reálna mzda sa takmer nemení, nakoľko pri dvihnutí hodinovej mzdy sa len znížia odmeny - chránení ľudia na dielni, ktorím sa prepáči všetko
Zatvorte firmu. Tu už nieje šanca na nápravu. Ničíte ľuďom ich vlastné životy.
čisté a klimatizované prostredie dielne, žiadna buzerácia alebo bossing, žiadne kamery, maximálne dve smeny, skvelý bonus za sviatky, nieje problém s dovolenkami, kreatívna práca bez stereotypu, výborný kolektív, dajú príležitosť takmer každému a zaučia aj laika mimo odboru
nízke platy
dajte ľuďom za tú zodpovednú robotu adekvátne zarobiť a bude to tip top
Plat Sloboda Pracovný cas
Rýchle a nepredvídateľne organizačne zmeny
Profesionálny prístup je zachovaný aj napriek prostrediu mladého kolektívu s priateľskou atmosférou Možnosť kariérneho postupu
Po dlhšom čase dochádza k vyhoreniu mnohých zamestnancov. Je to náročná práca z psychickej aj fyzickej stránky
