- vysoký začiatočný plat - rýchly kariérny rast - nekonečný support v prípade nekompetencie
- vzťahy vo firme (veľmi toxické prostredie) - rýchly kariérny rast ma za príčinu veľkú neskúsenosť vedúcich zamestnancov - veľká fluktuácia, je možné, že za 1 rok vystriedate aj 3-4 vedúcich - neustály nekončiaci tlak zo strany vedúcich a hlavne neprofesionálne jednanie - owerkload - v skratke velmi veľa prace na jedného jednotlivca, ovládanie milión vymyslených štandardov je jedno či to dáva zmysel alebo nie - v neposlednom rade nekončiace sprísňovania a orezávanie benefitov
Nic
Zly pristup prestavky 5minut robia s ludmi ako s otrokmi ludia su tam iba cisla a percenta. Neberu ohlad na zdravotny stav kdo nesplna normu vyhadzom. Zle nastavene normy 100 ks za hodinu. Pritom viem ze staci 80 ks za hodinu. Ani na wc nemozes ist lebo nestihas normy. Same kontroly hladanie chyb za kazdu najdenu chybu ma vedenie vyhody stale prijimaju a prepustaju kazde 3 mesiace lebo beru od statu dotacie na miesta.
Zla organizacia. Moj tip okamzite odidte amazon zo slovenska prec
1.niekoľko typov úväzkov 2.prístup k zamestnancom 3.možnosť učiť sa a kariérne rásť
Veľká firma veľa ľudí veľa inovácií všetkým to nevyhovuje.
Výplatný termín včas
Na začiatku to vyzeralo fajn . Postupne sa začal boj o percenta . Tlak sa zvyšoval. Polovica ľudí tam podvádza, druhá polovica sa stresuje za percenta . Keď nemáš vyhodia ta. Vedenie polovica do 30r, úcta voči starším žiadna. Nehovorím o utekaní z haly na prestávky. Proste toľko negatív.
Mali by sa zamyslieť
Niesú
Pracovný čas, plat, neustála buzerácia,státie 10h na jednom mieste, zdravie odchádza,firma si vytvára vlastné pravidlá, paragraf neplatí na celý deň ale iba pol dňa.. proste celé zle
Ani neviem, možno kariérny rast, ale aj to niekedy bez urážky keď vidím aký sú tam lídri tak to môže hocikto robiť.
Práca podľa mňa nie je ťažká, len tie okolností ako práca na percenta nič iné ich nezaujíma , prestoje, všetko vedia o Vás koľko ste nerobili za deň a pod. Žiadna voľnosť, momentálne počas covidu katastrofa, preháňajú to, myslím si ze aj niektorí lídri by si mali uvedomiť ze niesu o nič viac za to ze majú vestu a trocha sebareflexie nezaškodí. Som zástancom toho názoru že treba si to vyskúšať a každý uvidí. Za tie hodiny co tam človek strávi by si zaslúžil viac. Obedy niekedy je to fakt ze bieda
Trocha viac voľnosti dat tým ľuďom, niekedy si človek pripadá ako vo väzení, prestoje zrušiť, spätnú väzbu zlepšiť, síce funguje ale nie na takej úrovni ako by mohla
Starostlivosť o zamestnancov, možnosť kariérneho rastu, motivácia, zaujímavá práca, slušne ohodnotená, seriózny prístup manažérov a priateľská atmosférazvozova doprava, som spokojná
Momentálne to preháňajú s opatreniami v rámci epidémie kovidu
V prípade istých konkrétnych pracovných zmien, úkonov to v rámci možností prípadne prebrať s kompetentnými zamestnancami, ktorí sa s tým denne stretávajú,resp.vypocut si aj ich názor