Pozitíva firmy
-stabilita -flexibilna pracovná doba - možnosť pracovať s celým svetom :-) denne calls s Amerika, Áziou.. multikulti prostredie - benefity (posilňovňa v budove, kaviarne, zdravotná starostlivost, piliere dôchodkové, eventy pre deti zamestnancov) -corporatna kultúra -možnosť karierneho rastu -možnosť pracovať z domu -family friendly company - možnosť získavania rôznych certifikátov
Negatíva firmy
- pocit, že sme všetci len roboti - často stereotypne pozície - nízke finančne hodnotenie (na základe priemerného platu v Ba) - malo parkovacích miest - ,,čo poschodie, to iny svet” - rodinkárstvo
Ďalšie recenzie firmy Dell
Pozitíva firmy
Vsetko ! Excelentna spolocnost. Chut pracovat, Vyborny kolektiv, vedenie ...
Negatíva firmy
NIe su.
Pozitíva firmy
Praca ako taka ma naplna, je dobra, zaujimava. V inych krajinach sa k zamestnancom sprava skutocne s respektom a ohladuplne. No len to nase Slovensko je take svojske...
Negatíva firmy
Slovensky manazment riesi veci slovensky. Vela toxickych ludi, velmi vela na vysokych poziciach. Odbory utlacane. Typicke pre slovensky manazment, nezastavaju sa vlastnych, ba na ich chrbtoch buduju svoje kariery. Skoda... a nie, family friendly to vobec nie je, pokial mate smolu na manazera. Su aj dobri manazery, ale nie je ich vela. Zvysovanie platov hlboko pod mierou inflacie aj v porovnani s ostatnymi firmami vo fachu.
Odporúčanie pre management
vymenit
Pozitíva firmy
* siroke spektrum mimopracovnych aktivit * moznost komunikovat v anglictine a inych jazykoch
Negatíva firmy
* nakladaju ludom az kym neodidu, hlavne ze life balance je medzi firmenymi hodnotami * bud sa naucis posuvat pracu dalej na niekoho ineho a chvalit sa cudzim perim, alebo robis od svitu do mrku * ludia sa snazia za kazdu cenu zviditelnit - aj na ukor druhych, arogancia, vzajomne obvinovanie sa a intrigy su v mnohych timoch sucastou ich kultury * zamestnanci pracuju so zaostalymi pocitacmi a softverom - xkrat denne zamrznuty pocitac a padnuty softver je normalka * prava ruka nevie co robi lava, totalny chaos, ignorancia a zbavovanie sa zodpovednosti na vsetkych leveloch
Pozitíva firmy
- Sociálne benefity - Sickdays - Bonusy - Rôzne ceny a ocenenia - Stabilita firmy a výplata vždy načas - Preplácané gastrolístky - zaujímavé mítingy, vzdelávanie
Negatíva firmy
- Výber nadriadených na určitých oddeleniach - Na niektorých oddeleniach je nedostatok pracovnej sily a nová posila nie je na pláne dňa - Home office by mal byť z času na čas dostupný na každej pozícii - Bezdôvodne sa zvyšujúce targety a tlak na zamestnancov - Príliš zdĺhavé procesy a častokrát zbytočné - Možnosti posunúť sa vyššie sú veľmi zdĺhavé - Zvyšovanie mzdy v dnešnej dobe veľmi neefektívne a demotivujúce
Odporúčanie pre management
V dnešnej dobe sú mzdy okolo 1 200 - 1 300 brutto pre Bratislavu a ešte v IT - obchodnom segmente prinízke. Odporúčam viac si ceniť spoľahlivých zamestnancov a talenty inak všetci zutekajú. Ďalej prehodnotiť a zefektívniť všetky procesy, niektoré sú neopodstatnené. Náborové oddelenie by malo byť proaktívne a oslovovať potenciálnych kolegov v rámci firmy s lepšími prac. pozíciami priamo. Tlačiť zamestnancov viac do home office ak je to možné, z času na čas je fajn pracovať aj z domova. Lepšie zvažovať výber vedúcich pracovníkov, štýlom aby viedli a motivovali svoj tím ľudsky a nie roboticky. Proces prechodu aplikácie Delta-SFDC bol nedostatočne vysvetlený - tu by som očakával školenia rozsiahlejšieho typu, nie štýlom učím sa na vlastných chybách a po mesiacoch nový program nedokážem poriadne ovládať ani ja ani žiaden z mojich kolegov.
Pozitíva firmy
Skvela kantina, posilka a sport v budove
Negatíva firmy
Vela prace - opravovanie chyb po inych, kopa nadcasov, nikdy nekonciace konferencne hovory
Pozitíva firmy
Socialne benefity
Negatíva firmy
Stale inovacie, ako vytazit zo zamestnancov co najviac, vo vedeni resp.na managerskych poziciach karieristi, ktori problemy zamestnancov neriesia, iba ich zamätaju pod kobercek, neustale navysovanie targetov/cielov, "skvele" pracovne prostredie, kde sedite v otvorenej kancelarii na poschodi aj s vyse 100 ludmi, nemozete si ani len otvorit okno kvoli klimatizacii a internemu nariadeniu a mnoho ineho. Praca vhodna ako start pre absolventov.. vsetci mate na viac, verte mi
Odporúčanie pre management
Vyberat do pozicii teamleadrov a managementu nie rektalnych alpinistov, ale ludi, ktori dokazu ludsky viest team
Pozitíva firmy
- Medzinárodné pracovné prostredie - Zamestnanecké benefity - Možnosť kariérneho rastu - Gro práce v anglickom jazyku
Negatíva firmy
- Open office (subjektívne) - Veľmi komplikované a striktné interné procesy - Prístup nadriadených (individuálne)
Pozitíva firmy
Možnosti vzdelávania sa
Negatíva firmy
Chýba 13ty plat ktory bol zrušený
Pozitíva firmy
work life balance, home office, benefits, CEO with clear vision, best products
Negatíva firmy
huge corporate with very dynamic environment, global processes which have to be followed
Pozitíva firmy
Vyborna pracovna atmosfera, moznost rastu a rozvoja. Slusne ohodnotenie v porovnani s trhom. Moznosti prace z domu atd.
Negatíva firmy
Benefity uz trochu zaostavaju v porovnani s branzou. Ista miera skostnatelosti tym, ze ide o velmi velku firmu. Stale ale dost flexibilna firma ked sa rozpravam s mnoho ludmi.
Odporúčanie pre management
Nebat sa bojovat za ludi u korporatneho vedenia. Ak sa od zamestnancov ocakava flexibilita a ochota akceptovat okamzite zmeny, aj Dell ako firma musi zacat prejavovat rovnaku flexibilitu voci svojim zamestancom a prehodnotit niektore cykly, ktore trvaju velmi dlho. Vela veci sa robi lebo proces, ale casto mam pocit, ze nikto nepatra po tom, ci su tie procesy este opodstatnene. HR by nemalo byt papezskejsie nez papez. Specialne mlade talenty je nutne posuvat rychlejsie, lebo o nich inac prideme po tom, co sme do nich vela investovali. Casto sa zabuda na to, mohlo pri najimani cloveka dojst k chybe a zamestnance prijmeme prilis nizko, ak nam clovek odide a chce sa vratit, nevie sa vratit tak kde patri ale posudzuje sa podla toho z kade odisiel. Podla mna musi firma prejst na individualne negociacie so zamestnancom, a ak je povazovany za talent tak musi existovat sposob, aby napredoval aj pozicne aj financne. To dusenie sposobuje iba frustraciu a mileniali jedoducho idu dalej.
Pozitíva firmy
Benefity, volna pracovna doba, vzdelavanie
Negatíva firmy
Systemovo roztriesteny
Pozitíva firmy
Mily kolektiv, kazdy je ochotny pomoct, fajn benefity.
Negatíva firmy
Tazky karierny postup, zastaraly software, tazko sa dostat k referral bonusu, chyba multisport karta, state postupy s nechutou modernizovat
Pozitíva firmy
Connected workplace (praca z domu)
Negatíva firmy
Tazke posunut sa platovo hore bez totalnej zmeny teamu/pozicie
Pozitíva firmy
Osobný rozvoj zamestnanca veľa kurzov, podporuje enviromentálne projekty , charitatívne projekty , vhodné aj pre vysokoškolákov ktorí práve ukončili štúdium, každý kto chce na sebe pracovať má na to vhodné podmienky
Negatíva firmy
Dosť multikulturalne čo je bohužiaľ viac na škodu ako na úžitok
Pozitíva firmy
Starostlivosť o zamestnanca
Negatíva firmy
Nesmierna byrokracia pri náborovom konaní
Pozitíva firmy
Home Office Gastrolistky k platu Posilňovňa
Negatíva firmy
Ako všade je to stále korporat
Pozitíva firmy
firma, kotra je ustretova voci svojim zamestnancom (samozrejme, ze zalezi aj od people managera, ale v drvivej vacsine je to ok alebo lepsie) . vela roznych (hlavne uzitocnych) benefitov. istota/ stabilita zamestanania.vela ludi, ktori z firmy odidu sa casom vrati spat, ze v dell je predsa len lepsie ako tam, kam odisli.
Negatíva firmy
nie je konkurencieschopna, co sa tyka platovych podmienok. firmy, ktore dosli do BA neskor ako Dell, ponukaju vyssie platove ohodnotenie. niekedy je karierny rast pomalsi, ako by si clovek zelal/ predstavoval.
Pozitíva firmy
- learning & development - pracovne rotacie kazdych 6-18 mesiacov - firemna kultura - podpora manazmentu - cestovanie
Negatíva firmy
- work life balance v zavislosti od timu a manazera
Pozitíva firmy
Benefity - posilňovňa v rámci budovi za symbolicky poplatok. Dobre platove ohodnotenie zamestancov na slovenské pomery. Prostredie. Manažér sa zaujíma o podriadených, pomáha im v kariérnom raste a usmerňuje ich. Flexibilný pracovný čas (záleží od pozície)
Negatíva firmy
Väčšinu benefitov študentom zoberú.
Odporúčanie pre management
Odporúčam nechať benefity ako kúpa Dell produktu za zvýhodnenú cenu aj pre študentov.
Pozitíva firmy
Skvela atmosfera, priatelski ľudia, veľa spolocnych aktivit, čo spaja oddelenia
Negatíva firmy
Ťažko sa meni pracovna pozicia
Pozitíva firmy
praca z domu a rovnovaha osobneho a pracovneho zivota
Negatíva firmy
nic
Pozitíva firmy
Pozitivom su benefity a flexibilna pracovna doba, dobry management v mojom time, internacionalne vztahy a kolektiv , priestory na Fazulovej su velmi dobre , ocenujem firemne aktivity, dobrovolnictvo krore sa u nas podporuje, celkovo som so zamestnavatelom spokojna
Negatíva firmy
Chybaju benefity pre deti ako skolka , inak nevidim ziadne minusy
Pozitíva firmy
Moznost karierneho rastu, flexibilna pracovna doba pre urcite pozicie, moznost pracovat z domu, mlady kolektiv
Negatíva firmy
Praca pod tlakom a v strese
Pozitíva firmy
IT firma ktorá napreduje
Negatíva firmy
Divná firemná politika platová