Pozitíva firmy
Športový den, teambuilding s vianočný večierok
Negatíva firmy
Maly plat a neprofesionali na vedúcich pozíciách, nerovnomerne rozložená práca medzi zamestnancami, niekto ma veľa práce niekto sa nudi
Ďalšie recenzie firmy GEFCO
Negatíva firmy
Stredný manažment je nepotrebný, každý tím má svojho team leadra, ktorý hravo nahradí manažment pobočiek ,čo je v tejto dobe aj trend u niektorých firiem.
Pozitíva firmy
Pracovné tempo,
Negatíva firmy
Totálne chýbajúci zaskolovaci systém, slabé finančné ohodnotenie, slabá komunikácia s nadriadeným, na pohovore napovedia všetko a zavádzajú, nekompetentné manažérske zručnosti, amaterizmus na vedúcich pozíciách, personálne oddelenie-arogantní, povýšeneckí ľudia
Pozitíva firmy
Pravidelná výplata.
Negatíva firmy
Na prevádzke všade špina, prach, zima, ľudí tu berú nie ako človeka ale ako kus....
Odporúčanie pre management
Zlepšiť správanie k ľuďom, uvedomiť si, že ak tu nebudú ľudia ktorý robia na vás a na vase výplaty tak tu nebudete ani vy.
Pozitíva firmy
Na firme sa mi páči že máme stravné lístky 100% hradené firmou firemné akcie teambildingi raňajky zo šéfom a mnoho iných výhod
Negatíva firmy
Nepoznám žiadne
Pozitíva firmy
Moznost pracovat a byt rodicom, cerpanie P, PN, Ocr opodstatnenej bez problemov, skvely kolektiv, zaujimave benefity
Negatíva firmy
Nedostatocna organizacia a riadenie Nekompetentny vrcholovy manazment
Odporúčanie pre management
Dorziavat rozhodnutia na vsetkych urovniach
Pozitíva firmy
zamestnanecké benefity, výborný kolektív
Negatíva firmy
pre mňa žiadne
Pozitíva firmy
Praca v pohode, nikto nekope do zadku ani netlaci do cim dalej tym vyssich vykonov, v porovnani s inymi firmami na tejto urovni fajn benefity, stravne listky bez zrazok, benevolencia ohladom zmien v dochadzke (neprides-oznamis-nadrobis inokedy), vyplata chodi uz 2. v mesiaci
Negatíva firmy
Uroven society, zanedbane priestory, takmer ziadnemoznosti karierneho rastu a zvysenia mzdy
Odporúčanie pre management
viac urovni v kariernom raste pre beznych workerov - kazdu ohodnotit o nieco lepsie, pripadne zvysit pohyblivu zlozku mzdy a pridelovat ju podla zasluh
Pozitíva firmy
Plat, ústretovosť vedenia
Negatíva firmy
V súčastnosti nič