Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Kočovce

Pozitíva firmy

4 smenná prevádzka ,benefity pre zamestnancov

Negatíva firmy

13 a 14 plat podľa odpracovaných rokov vo firme

Ďalšie recenzie firmy Hella Front-Lighting

Bývalý zamestnanec Pred 2 roky Kočovce Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

13. a 14. plat alebo skôr odmeny, nadčasy boli preplatené + 25% z nadčasov naviac, vysoká odbornosť a vzdelanosť kolegov, možnosť ďalej sa vzdelávať(kurzy, školenia), super kolektív, možnosť vybrať si náhradné voľno, v prípade potreby podpora od nadriadených a kolegov, vysoký technický štandard spoločnosti, všade poriadok, nástupný plat vyšší, zavedený systém na všetko, možnosť jazykového vzdelávania (časy pred koronou), veľmi vysoký štandard vo všetkých smeroch...

Negatíva firmy

nižší manažment nedostatočne skúsení - častokrát sú dosadení na tieto pozície, 13. a 14. plat závisí od odpracovaných rokov, možnosť kariérneho postupu nízka

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Kočovce
Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Kočovce Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Celkom dobre financne ohodnotenie, socialne benefity, prijemny kolektiv, vela firemnych akcii, zaujimava praca

Negatíva firmy

Nedocenenost priamymi nadriadenymi

Bývalý zamestnanec Pred 5 roky Kočovce Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Super práca vela fajn ludí tam pracuje pracovní čas je super.

Negatíva firmy

Pristup k ľuďom po 2 odpracovaních mesiacoch vypoveď.

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Kočovce Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Paci sa mi ,ze niektori majstri vedia co maju robit a aj ti robia.a ked rovis ty ,daju ti to aj pocitit na vyplate.veci su dobre zorganizovane.pocnuc manipulantami konciac upratovanim.

Negatíva firmy

Nepaci sa mi ze beru samu zgerbu.sami cudzinci co sa nevedia chovat,nechce sa im robit.prispievaju im na byvanie a ine...

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Kočovce Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Platové podmienky, vzdelávanie zamestnancov prostredníctvom rôznych školení (SAP, ...), jazykových kurzov (ANJ, NEJ, ...), čisté a klimatizované pracovné prostredie, firemný telefón.

Negatíva firmy

Častá práca počas sviatkov, povrchné riešenie problémov nadriadenými.

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Kočovce

Pozitíva firmy

v meste bydliska

Negatíva firmy

niska mzda za vela prace

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Kočovce Perspektíva

Pozitíva firmy

stabilna, firma, pravidelny nikdy nemeskajuca mzda, slusne pracovne podmienky, busova doprava zdarma

Negatíva firmy

slovensky manazment, ktory zdiera svojimi neustálymi a nikdy nekonciacimi nadcasmi pracovnikov. Obrovska protekcia v managmente na obsadzovanie prac.miest . Diskriminacia pracovnikov. Arogantnost a vyhrazky niektorych riadiacich pracovnikov voci podriadenym . Teplotne podmienky v lete - hrozneee. Obrovska fluktuacia zamestnancov. Vela ludi na malom priestore - nedostatok pracovného miesta. Aktualne sa preferuje lacnejsia prac.sila zo ukrajinz a rumunska pred kvalitnou slovenskou prc.silou y dovodu financii.

Odporúčanie pre management

zvysit mzdy pre lepsiu motivaciu zamestnancov a zlepsit osobny pristup k ludom

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Kočovce

Pozitíva firmy

Čisté prostredie,možnosť pracovať s najnovšiu technologiou, možnosť skoleni,jazykové kurzy, nemecké standardy

Negatíva firmy

Povrchne riesenie problémov, skuseni ľudia odchádzajú a firma s tym nic nerobi

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Kočovce Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Firemná kultúra, vzdelávanie zamestnancov formou školení, resp. e-learningu, služobný telefón, 13, 14. plat, sociálne príspevky, bezplatná doprava do zamestnania, nefinančné benefity (vitamínový balíček, balíček pre prvákov, ...)

Negatíva firmy

Častá práca počas sviatkov, veľký počet národov (čo vedie dosť často ku konfliktom), ...

Pozitíva firmy

Výplata načas , 13ty a 14ty plat . Rôzne akcie a darčeky pre zamestnancov .

Negatíva firmy

Chýba tam klíma a niektorý nadriadený si myslia že sme ovce , keď prejdú vrátnicou sú taký ľudia ako my . Veľa cudzincov , zle sa spolupracuje s cudzincami . Je tam rečová bariéra .

Odporúčanie pre management

Viac počúvať robotníkov a pomáhať im pri sklzoch v linkách . Rôzne školenia zamestnancov a nie len kurzy pre management.