Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Dolný Kubín Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Sociálne zabezpečenie, investície do inovatívnych technológií...

Negatíva firmy

Málo"parkovacích miest..."

Odporúčanie pre management

Aj naďalej nech Vám to tak ide pri raste našej spoločnosti...

Ďalšie recenzie firmy Miba Sinter

Súčasný zamestnanec Pred 4 roky Dolný Kubín Perspektíva

Pozitíva firmy

Kolektív

Bývalý zamestnanec Pred 5 roky Dolný Kubín

Pozitíva firmy

celkom ok skolenia.

Negatíva firmy

Do Miby sa bolo tazke sa dostat. Vacsinou cez znamosti a to aj ako robotnici a rovnako ako aj THP. Malokto sa vypracoval z nizsich pozicii. Vacsinou aj ked postupili z vyroby bud mali stastie alebo znamost. V konjukture brali kazdeho a platy nerastli. Vyhadzov ludi co tam aj dlhodobo pracovali. Za team leadrov sa dostali ludia co sa tam dostali po znamosti hned po skole a hned riadili ludi. Neporiadok na Logistike, Sklad, PU3. Najlepsia PU4, Nastrojaren ci Udrzba. OK PU2 a PU1. V sklade a jasterkari maju majtrov na jednej rannej zmene a vobec sa nestriedaju.

Miba Sinter - 15.11.2018

6 rokov

Bývalý zamestnanec Pred 5 roky Dolný Kubín Perspektíva

Pozitíva firmy

Aj napriek vsetkemu zlemu patri k firmam kde si obycajny pracovnik vo vyrobe zarobi lepsie ako v inych firmach.

Negatíva firmy

Vsetko vo firme bolo proti ludom. Vedenie firmy minalo pejiaxe na uplne zbytocnosti. V fabrike to funguje presne tak ako v nasom state. Ide totiz o nemecku pobocku ktoru riadi slovak. Na najvysich postoch su uplny amateri ktori vedia iba hrabat peniazky pre seba a smerovanie firmy im je uplne lahostajne. Vsetko stavia opravuje vo fabrike jedna firma cez ktoru sa peru neskutocne peniaze. Za 6 rokov ta firma uplne upadla. Cudujem sa ze este vobec funguje. Ani nemam chut o vsetkom pisat bolo by to na dlho. Jedine co ma tesi ze som po 6tich rokoch odtial odisiel.

Miba Sinter - 23.10.2018

Miba kubin

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Dolný Kubín Perspektíva

Pozitíva firmy

Vyhovujúci pracovný čas a dostupnosť

Negatíva firmy

Takmer žiadne benefity a platy zmrazené zo začiatku storočia

Odporúčanie pre management

Zamyslieť sa nad motivaciou pre zamestnancov inou a rozviazanie pracovného pomeru....