Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Dolný Kubín Perspektíva

Pozitíva firmy

Pracovný čas od 7:00 do 15:00, pracovné prostrexie

Negatíva firmy

Nízka platová úroveň, žiadna spätná väzba od nadriadených, minimálne zaškolenie a ignoracia

Ďalšie recenzie firmy Miba Sinter

Súčasný zamestnanec Pred 4 roky Dolný Kubín Perspektíva

Pozitíva firmy

Kolektív

Bývalý zamestnanec Pred 5 roky Dolný Kubín

Pozitíva firmy

celkom ok skolenia.

Negatíva firmy

Do Miby sa bolo tazke sa dostat. Vacsinou cez znamosti a to aj ako robotnici a rovnako ako aj THP. Malokto sa vypracoval z nizsich pozicii. Vacsinou aj ked postupili z vyroby bud mali stastie alebo znamost. V konjukture brali kazdeho a platy nerastli. Vyhadzov ludi co tam aj dlhodobo pracovali. Za team leadrov sa dostali ludia co sa tam dostali po znamosti hned po skole a hned riadili ludi. Neporiadok na Logistike, Sklad, PU3. Najlepsia PU4, Nastrojaren ci Udrzba. OK PU2 a PU1. V sklade a jasterkari maju majtrov na jednej rannej zmene a vobec sa nestriedaju.

Miba Sinter - 15.11.2018

6 rokov

Bývalý zamestnanec Pred 5 roky Dolný Kubín Perspektíva

Pozitíva firmy

Aj napriek vsetkemu zlemu patri k firmam kde si obycajny pracovnik vo vyrobe zarobi lepsie ako v inych firmach.

Negatíva firmy

Vsetko vo firme bolo proti ludom. Vedenie firmy minalo pejiaxe na uplne zbytocnosti. V fabrike to funguje presne tak ako v nasom state. Ide totiz o nemecku pobocku ktoru riadi slovak. Na najvysich postoch su uplny amateri ktori vedia iba hrabat peniazky pre seba a smerovanie firmy im je uplne lahostajne. Vsetko stavia opravuje vo fabrike jedna firma cez ktoru sa peru neskutocne peniaze. Za 6 rokov ta firma uplne upadla. Cudujem sa ze este vobec funguje. Ani nemam chut o vsetkom pisat bolo by to na dlho. Jedine co ma tesi ze som po 6tich rokoch odtial odisiel.

Miba Sinter - 23.10.2018

Miba kubin

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Dolný Kubín Perspektíva

Pozitíva firmy

Vyhovujúci pracovný čas a dostupnosť

Negatíva firmy

Takmer žiadne benefity a platy zmrazené zo začiatku storočia

Odporúčanie pre management

Zamyslieť sa nad motivaciou pre zamestnancov inou a rozviazanie pracovného pomeru....