Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa O2 Slovakia, s.r.o.

Ohodnotiť zamestnávateľa
4 Hodnotilo 23 užívateľov
12x
5x
4x
1x
1x
23 užívateľov už hodnotilo
63% zamestnancov firmu odporúča
63% zamestnancov hodnotí firemnú perspektívu pozitívne
Kultúra a hodnoty
8x
Kariérne príležitosti
8x
Vedenie spoločnosti
8x
Rovnováha práca – osobný život
8x
Benefity
8x

Hodnotenie firmy

hodnotenie z
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

O2 Slovakia, s.r.o. - 29.11.2023

Jeden z najhorších zamestnávateľov

Bývalý zamestnanec Pred 5 mesiacmi Slovensko Perspektíva

Pozitíva firmy

90% zľava na paušál, čerstvé ovocie

Negatíva firmy

Absolútne najhoršia pracovná skúsenosť. Vedúca na pobočke absolútne zaujatá, žiaden záujem - ste pre nich len číslo. Plány nereálne, tlak na zákazníka, slabá orientácia na spokojnosť zákazníka. Plat nič moc. Z prístupu k zamestnancom mi bolo zle. Ak sa vám v tejto firme nedarí plniť plány a ste znechutení..skúste to inde. Ja už som ku koncu nepočúvala nič iné iba to aká som hrozná. A teraz som už 2 roky ako zamestnanec iného operátora, toho ružového a podmienky sú.. neporovnateľné. Tabuľky a plány preplnené. Očividne to nebolo mnou.

Odporúčanie pre management

Správajte sa k zamestnancom FÉR. A hlavne rovnako. Nevyberajte si favoritou a počúvajte ich. Keď im niečo nejde - pomôžte im a ukážte im ako. Lebo prístupom,ktorí máte ich len demotivujete a taký človek vám fakt čísla,zisk a spokojného zákazníka neprinesie.

O2 Slovakia, s.r.o. - 24.08.2023

Najlepší zamestnávatel

Bývalý zamestnanec Pred 8 mesiacmi Slovensko Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Citim vďačnost za to ze som dostala moznost a šancu byt sucastou o2.Bola to zatial najlepsia moja praca a najlepší zamestnávateľ.Vďaka O2 som objavila moje silne stranky .Za 4 roky v O2 som raz karierne postupila ☆ ,pomohla som získat 3 Granty v Grantovej vyzve O2 férovej nadacii,ziskala som ocenenie najlepší obchodnik za rok 2020,moj napad na novy produkt bol vybrany a naozaj sa na nom realne pracuje čiže O2 vas počuva a je jedno na ktorej pracovnej pozicii ste . Zažila som aké to je vyhrávať a mat uspech .Ďakujem za požehnané roky .

Negatíva firmy

Asi žiadne .

O2 Slovakia, s.r.o. - 05.04.2022

zhorsovanie

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Slovensko

Pozitíva firmy

benefity , zlava na pasual , firemnz mobil , gastrolistky

O2 Slovakia, s.r.o. - 03.02.2021

spokojnosť

Súčasný zamestnanec Pred 3 roky Slovensko

Pozitíva firmy

zhovievavosť firmy pre zamestnancov s obmedzením

O2 Slovakia, s.r.o. - 28.05.2020

Ako sa to vezme

Bývalý zamestnanec Pred 4 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Poztiva su v tom, ze ked firma zvoli dobru strategiu, daju sa aj plnit plany a teda si zarobit

Negatíva firmy

Vedenie firmy nedava podporu 1. linii. Pre nich ste len cislo, len polozka v SAP-e.

O2 Slovakia, s.r.o. - 20.01.2019

Hodnotenie

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Firemné benefity, zľavy pre známych, firemné akcie, čerstvé ovocie

Negatíva firmy

Vedenie nekomunikuje a 1. Líniou, odmeňovanie bude spôsobovať fluktuáciu na pracovisku... Vzhľadom na nátlak ktorý vznikne a plány ktoré sú mimo realitu, Dlhé stanie, nemožnosť si pohodlne si sadnúť

O2 Slovakia, s.r.o. - 27.10.2018

Poučné

Bývalý zamestnanec Pred 5 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Flexibilita

Negatíva firmy

Nízky plat

O2 Slovakia, s.r.o. - 20.10.2018

O2

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Slovensko Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Najlepsia spolocnost na Slovensku.

Negatíva firmy

Ziadne podstat negativa.

Odporúčanie pre management

Ziadne, robia velmi dobre svoju pracu

O2 Slovakia, s.r.o. - 10.09.2018

Naozaj fér

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Vela zamestnaneckych benefitov

Negatíva firmy

Vsetko je ok

O2 Slovakia, s.r.o. - 03.09.2018

Modrá nie je vždy dobrá

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Voľnosť, jednoduchosť, benefity

Negatíva firmy

Iné firmy viac motivujú a vážia si zamestnancov. O2 je firma, kde ľavá ruka nevie čo robí pravá. Vedenie firmy nemá vedomosti o práci ľudí nižšie.

1 2 3