Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Perspektíva

Pozitíva firmy

Skoro žiadne, okrem dobrej kolektívy

Negatíva firmy

- Nízky plat za veľkú zodpovednosť - vo funkcii sedia ľudia, ktorí na to nemajú - absencia kariérneho rastu, môžeš byť hocijaký dobrý a svedomitý, ak nemáš buldozéra nikam sa nedostaneš - vedenie ťa núti robiť protiprávne veci, napr. kvalifikovane trestného činu, ktorý bol spáchaný neznámym páchateľom na priestupok, len aby si nekazil štatistiky - a opačne, ak máš objasnený priestupok, tlačia na to aby si to kvalifikoval na trestný čin - keď som nastupoval, som podpísal, že po 15 rokoch mám nárok na výsluhový dôchodok... len akosi sa to zmenilo na 25 r... - nosenie menovky na uniforme, t.j. hocijaký grázel si ťa a tvoju rodinu ľahko nájde ak chce - nápis na aute pomáhať a chrániť je len vtip, v skutočnosti ide o to aby si dal čo najviac pokút - atď, našlo by sa este veľa vecí, toto som zhrnul za minútu a pol...

Odporúčanie pre management

Skúste to tak robiť, aby obyčajní ľudia boli spokojní, aby videli, že im policajt pomáha.... ale to je utopil, nikdy sa to nezmení

Ďalšie recenzie firmy Policajný zbor Slovenskej republiky

Pozitíva firmy

Istota, ze policia bude potrebna stale viac a viac. Smennost.

Negatíva firmy

Buzeracia nadriadenych, nizky status v spolocnosti, zviazane ruky pri praci, pokuty pokuty pokuty, sledovanie v sluzbe od nadriadenych,

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky

Pozitíva firmy

Pracovná istota,

Negatíva firmy

Malá flexibilita

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Perspektíva

Pozitíva firmy

Stabilita

Negatíva firmy

Stagnacia v osobnom rozvoji a kariernom raste

Odporúčanie pre management

Viac empatie a osobnej angazovanosti

Súčasný zamestnanec Pred 5 roky Perspektíva

Pozitíva firmy

Plat každý mesiac, menej dní v práci a viac s rodinou

Negatíva firmy

Zlý kariérny postup, diktátorský nadriadený, jednostranné hodnotenie nadriadeného, nízky plat oproti vysokým požiadavkám a čoraz vyššiemu riziku, zlá komunikácia s nadriadenými nakoľko pri konfrontovaní sa s problémom s nadriadeným je ešte väčší problém

Odporúčanie pre management

Lepšie ohodnotenie ak chcú prilákať ďalších nádejných policajtov, lepší kariérny rast a nie, že policajt, ktorý je u polície 2-4 roky ide na vyššiu pozíciu alebo lukratívnejšiu pozíciu