ADASTRA

Pozitíva firmy

minimum byrokracie, ziadna komplikovana struktura (aj najvyssie sefstvo je "na dosah"), ludsky pristup k akemukolvek problemu, benefity formalne (plat, bonusy, ...) aj neformalne (lyzovacky, letne vikendy s rodinami, teambuildingy, kvartalky, vzajomne vzdelavanie zamestnancov - workshopy, ...)

Negatíva firmy

sikovni ludia byvaju obcas prealokovany, niektore procesy by uz chcelo sformalizovat a zautomatizovat ako firma rastie

Pozitíva firmy

- ludskost, napriek tomu, ze uz nie sme najmensi, stale sme jedn tim - zaujmava a dynamicka praca - benefity (lyzovacka, letne hory, cvicenie s trenerom, joga, sick days) - mame najlepsiu HRistku na svete, ktora sa o nas neskutocne stara - paradna terasa v novovybudovanom Blumentali