Americká firma GlobalLogic zo Silicon Valley je lídrom v poskytovaní služieb digitálneho inžinierstva. Pomáha svojim klientom navrhnúť a vytvoriť inovatívne produkty a nástroje. Spoločnosť ponúka riešenia, kde kombinuje strategický dizajn, komplexné inžinierstvo a odborné skúsenosti. Pomáha svojim klientom uvidieť, čo je možné a urýchliť ich prechod na digitálne podnikanie. Medzi ich výstupy môžeme zaradiť napríklad systém, ktorý môže pasažierom v lietadle zachrániť život alebo komunikačné systémy do áut budúcnosti.
Centrála GlobalLogic vytvára voľné pracovné miesta v Košiciach. Spoločnosť GlobalLogic s ponukou práce prišla aj do Žiliny a Banskej Bystrice. Pobočky GlobalLogic nájdeme okrem Slovenska aj v Poľsku, Ukrajine, Chorvátsku, Indii aj v Južnej a Severnej Amerike.
Košické centrum GlobalLogic bolo založené v roku 2014. V súčasnosti na projektoch v GlobalLogic kariéru buduje 300 zamestnancov. Ich projekty siahajú do viacerých oblastí. Pomáhajú firmám v zdravotníctve, telekomunikáciách alebo v oblasti automobilových a lokalizačných systémov. Centrá v Žiline a v Banskej Bystrici vznikli o dva roky neskôr, v roku 2016. Tieto závody ponúkli prácu v GlobalLogic viac ako 100 zamestnancom zo stredného Slovenska.
Spoločnosť GlobalLogic je považovaná za jedného z najlepších zamestnávateľov vďaka vysokým mzdám a zamestnaneckým benefitom. Firma sa môže pochváliť aj celosvetovým programom kariérneho rastu či benefitom work-life balance, teda zabezpečením rovnováhy medzi osobným a pracovným životom. Pre veľkú skupinu uchádzačov je lákavou práve možnosť práce na skrátený úväzok. Zamestnancom spoločnosť ponúka aj stabilitu globálnej spoločnosti a personalizovaný profesionálny rozvoj, ktorý zamestnancom prinesie množstvo projektov, tréningov a nekonečné možnosti rastu.
Ak patríte medzi inovatívnych, kreatívnych ľudí, ktorí sa neboja konať, GlobalLogic je pre štart alebo reštart vašej kariéry tým správnym miestom.
Kolektív, variabilita projektov
Obyčaný personal leasing, zodrať človeka ako sa len dá, manažment absolútne nerieši problemy zamestnancov, podpriemerné platové ohodnotenie. Keď zkrachoval Wirecard, väčšina zamestnancov sa ani neobťažovala prísť na interview, hoci obe firmy sídlili v tej istej budove.
Už sa zobudte a dvíhnite platy. Preto vačsina šikovných zamestnancov odišla do lepších firiem.
Pačilo sa mi to že nas bolo viacej Slovakov na pracovisku a tak sme sa lahsie dorozumeli no v prvom projekt na ktorom sme boli nebolo to tak.
Kooridantorka prvu co sme mali s nou sa to dalo.. ta druha bolo o nieco horsi a snahu nieco riesit takmer nijaky. nic neriesila a ked sme volali šefovej pre istotu ani nezdvihala. Mali sme myš na ubytovani a vela inych zlych veci. Plat je to najhorsi co vas bude cakat ak chcete ist. Viac prerobite ako zarobite.
Super jednanie ci uz zo strany vedenia alebo kolegov, ochota pomoct, firemne benefity (odmeny, 4 dni dovolenky nad ramec zakona, telefon, firemne ranajky, firemne akcie.. ), moznost karierneho postupu, treningy
Vo vseobecnosti nic vazne, mozno vyssie stravenky by urcite potesili
Flexibilita Praca z domu, rozne benefity a spolocenske akcie, sviezi duch vo firme
pomalsie zaskolovanie novych zamestnancov
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilMy sme ANASOFT. Teší nás. Na trhu sme už viac ako 25…
Pixel Federation je slovenská spoločnosť, ktorá sa zaoberá vývojom online hier na…
Spoločnosť IT SYSTEMS kariéru vybudovala na poskytovaní služieb v oblasti…