DOKA DREVO

Pozitíva firmy

Pravidelná mzda

Negatíva firmy

Prach , hluk ,strava, smiešna výplata , vysoké normy ktoré sa dajú spĺňať len tak tak. Neúcta zamestnávateľa voči “obyčajným” zamestnancom. Ťažká manuálna práca pre ženy. Pán riaditeľ, konateľ a všetci papaláši by si mali vyskúšať pracovať vo výrobe a potom vymýšľať tie ich blbosti. Ak máte možnosť pracovať inde choďte tam, v tejto firme iba stratíte čas a náladu.

Pozitíva firmy

Stabilná práca v regióne Pravidelná mzda Firma sa rozvíja Možnosť rastu Záškolenie, vedenie Otvorená kultúra Dobrý kolektív Dobrý sociálny program Možnosť zarobiť si nadčasovou prácou

Negatíva firmy

Práca na starších strojoch, ktoré sú poruchovejšie Jednotlivci ktorí strpčujú život ost. pracovníkom

Odporúčanie pre management

Venujte sa hlavne modernizácií technológií a vymeňte pracovníkov vo výrobe, ktorí si myslia, že sú majstri sveta len preto, že tu pracujú už 20 a viac rokov

Pozitíva firmy

Pravidelne valorizovaná mzda, rôzne zamestananecké výhody (náhradné voľno,príspevky pri výročiach, polročné prémie, mesačné odmeny,autobus do práce, zamestnanec mesiaca). Celkom dobrá proti drogová politikia. Čiastočne vyriešený problém s drogami. Celkom dobrý zaškoľovací proce prvé dva dni. Dozvedel som sa veľmi veľa o mojej práci ŠKolenie na pracovisku, mal som veľmi dobrého tútora. Možno som mal len šťastie

Negatíva firmy

Veľmi málo negatív možno až na prílišnú voľnosti zamestnancov, čo znamená že sa nerešpektujú pravidla firmy. Môže to byť spôsobené nedostatkom kontroly. Pomalší technologický rozvoj

Odporúčanie pre management

Pokračujte v zmene kultúry firmy. Nebojte sa urobiť aj ráznejšie kroky. Stavajte na správnych ľuďoch.

Pozitíva firmy

Ziadne:-)

Negatíva firmy

Neodporucam zamestnat sa tu.Vyplata nula bodov,jednanie so zamestnancami nula bodov

Pozitíva firmy

Výplata načas..zatiaľ

Negatíva firmy

Znižovanie miezd...znižovanie nákladov kupovanie nekvalitného vstupného materiálu..zvyšovanie nárokov na zamestnancov...porušovanie zákona...

Odporúčanie pre management

Otvoriť si oči...a nevedieť na zámkoch a prísť sa pozrieť ako to vo výrobe ozaj funguje...