Global IT Services

Pozitíva firmy

Kolektiv Prilezitost pre juniorov sa potencialne rychlo dostat k leaderskej pozicii a ziskat tak referenciu do zivotopisu do buducna

Negatíva firmy

Mala firma ktora rychlo narastla a nezvlada to umanazovat Velka fluktuacia ludi + malo dokumentacie = projekty ktorym uz nikto nerozumie ako funguju Leaderi projektov su velakrat malo skuseni kedze velakrat dostanu leadersku poziciu iba preto lebo original leader odisiel Nedostatok skusenosti programatorov je odrazena v kvalite produktov = velka chybovost bez dokumentacie a skusenych ludi Slaba komunikacia medzi timami a nedostatocni planning velakrat sposobuju zbytocne stresy a problemy pri nasadzani projektov Fluktuacia v manazmente = schizofrenicke spravanie, kde ste prijati na to aby ste robili jednu vec, hned po skusobnej dobe mate noveho leadera a noveho manazera ktory caka ze budete robit nieco uplne ine ako na co ste boli prijaty Niektori ludia na veducich poziciach nemaju problem po ludoch kricat a vulgarne im nadavat

Odporúčanie pre management

Udrzte si kvalitnych ludi, tlacte na dokumentaciu, starajte sa o existujuce projekty nie iba novymi vecami ale aj opravou chyb

Pozitíva firmy

komunikacny jazyk je anglictina, moznost sluzobnych ciest, dobre platove podmienky, obcasne bonusy, prevazne muzsky kolektiv,

Negatíva firmy

prilis vela byrokracie niekedy, malo homeofficov,