Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa H&M

3 Hodnotilo 18 užívateľov
3x
4x
6x
3x
2x
18 užívateľov už hodnotilo
22% zamestnancov firmu odporúča
11% zamestnancov hodnotí firemnú perspektívu pozitívne
Kultúra a hodnoty
10x
Kariérne príležitosti
10x
Vedenie spoločnosti
9x
Rovnováha práca – osobný život
10x
Benefity
10x
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

Súčasný zamestnanec Pred 8 dňami Slovensko

Pozitíva firmy

Práca je skvela a zaujímavá, aj keď človek sa narobí, nikdy sa nenudí.

Negatíva firmy

Firma neposkytuje žiadnu motiváciu, neponúka žiadne prémie, žiadne osobne ohodnotenie, a ponuka veľmi veľmi nízky plat.

Súčasný zamestnanec Pred 3 mesiacmi Slovensko Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Starostlivosť o zamestnanca , benefity firmy , ľudskosť

Negatíva firmy

Málo € za veľa vykonanej práce.

Odporúčanie pre management

Vedenie prevádzky výborný ľudský prístup na zamestnanca , na hlavnom podniku už nie...

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Slovensko Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Medzi pozitíva určite patrí skvelá tímová práca, každý každému vždy pomôže, vždy dobrá nálada, možnosť kariérneho rastu, dobré pracovné podmienky, vybavenie obchodu a zázemia je tiež fajn.

Negatíva firmy

Myslím, že platovo nie sme ohodnotení tak ako by sme mali, či už predajní poradcovia alebo manažment, zbytočne “tí hore” menia veci, ktoré fungujú na veci, ktoré absolutne nedavaju logiku a sťažujú nám prácu.

H&M - 23.01.2019

Hovno v pozlatku

Bývalý zamestnanec Pred 1 rokom Slovensko Perspektíva

Pozitíva firmy

Možnosť pracovať na skrátený uvezok, multisport karta, viacero predajni

Negatíva firmy

Na tolko veci co vsetko musí predavačka robit a ovládať a v akom strese je kazdy den maly. Plat... Nikto si tam nikoho neváži...

Odporúčanie pre management

Viac by si. Mali kontrolovať svojich dm a sm... A ked uz radsej sa spytat predavaciek na nazor na nich...

H&M - 02.01.2019

ekariera.sk

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Slovensko Perspektíva

Pozitíva firmy

Pre študentov je to celkom ok. Neviem si predstaviť byť tu reálne zamestnaný.

Negatíva firmy

Manažéri... 2/6 sú úžasní a zvyšok náladoví ľudia s neskutočným množstvom arogancie a povýšenosti, neochoty a mnoho iných vecí...

Odporúčanie pre management

Menej arogantnosti, povýšenosti a negativity a neochoty.

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Slovensko Perspektíva

Pozitíva firmy

Raketový postup pre nových ľudí kým do toho nezačnú vidieť. Hlavne mladé ročníky majú veľmi veľkú šancu začať kariéru už ako manažér a s vedením ľudí či práci na predajni nemajú ani šajnu. Pre niekoľko ročne honenie ega je pre tuto omladinu naozaj výborná pozícia a štart kariéry v H&M. Výborná škola života. Zákazník má vždy pravdu a zamestnanci sú len panacikovia co si zliznu všetko pri pokladni.

Negatíva firmy

Hodnoty aké prezentujú majú úplne v paži. Dávajú prednosť ľuďom z vonku najlepšie tým co nikdy v obchode nerobili. Platy za tú prácu ktorú musíme vykonávať je smiešna almužna. Ci je to manažment ci práca SA (po slovensky predavačka). Prednosť ma zákazník na pokladni sme dupani za zákaznícky servis ktorý nie je šanca robiť nemám čas sa venovať zákazníkom na ploche lebo mam bud plne kabínky alebo roznasam tovar ktorého chodí na mraky veľa alebo mi stojí rad ako v tescu na pokladni. Fyzicky aj psychicky veľmi náročná práca. Nezmyselné pravidlá, firma sa prezentuje ako zamestnávateľ snov. Po roku človek zisti ako to funguje. Buď si zvykne alebo vezme nohy na plecia a ujde. Fluktuácia je v BA najväčšia tam robí najväčší bordel práve hlavný podnik. Škoľte manažérov na ľudskosť. Zamerajte sa na lepší a väčší dosah zamestnancov. Dali ste nám toľko práce že to nestíha jeden človek na ploche hlavne keď sú Vianoce alebo štart sezóny. Vedenie v Bratislave je arogantne namyslene a neriešia veci na obchodoch na ktorých to práve môže padnúť. (hlavne mimo veľkých miest sme pre nich odpad len povinné číslo obchodu na mape) Pravidlá na to kde ma byt umiestnené pero či zošívačka máte dosť. Ale spraviť niečo pre zamestnancov co vám vyrábajú milióny na to nemáte čas. Vytvárate nezmyselné pozície. Obnovujete systémy ktoré nefungujú. Strácate tým dobrých ľudí hlavne starých zamestnancov.

Odporúčanie pre management

Skúste občas čítať tie vaše super drahé prieskumy ktoré dávate robiť zamestnancom. Hľadajte ľudí medzi vašimi ktorých máte na predajniach už nejakú tú dobu. Hľadajte potenciál v koryte nie v blate z vonka.

H&M - 02.12.2018

Ziadny osobny zivot

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Slovensko

Negatíva firmy

Musite pracovat cez vikendy za minimalny priplatok

H&M - 15.11.2018

Hodnotenie

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Kultura, hodnoty, kolektiv

Negatíva firmy

Rovnovaha praca - osobny zivot

H&M - 06.11.2018

1rok stačí

Bývalý zamestnanec Pred 2 roky Slovensko Perspektíva

Pozitíva firmy

Možnosť kariérneho rastu, možnosť získania športovej karty. Inak. Nic... ????

Negatíva firmy

Vo vedení sú príliš mladý ľudia čo si potrebujú niečo dokazovať. Primu vás za nejakých podmienok ktore sa ale po skúšobnej dobe úplne zmenia...(na prevádzke v Avione tak bolo).. Dostanete sice zlavu pre zamestnanca ale aj tak vam bude cast odratana z vyplaty.

Odporúčanie pre management

Maly by si viac kontrolovať ľudí co su akoze manažérky prevadzok a nie predavačky...

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Priateľsky personál, možnosť karierneho rastu, nové skúsenosti a vedomosti vo svete módy

Negatíva firmy

Niekedy nedomyslený organizácia, nedostatok personálu