KONE SSC
- ziadne
HR oddelenie teda People and Communication,neschopne rovnako tak team leader, kamaratstva a falos, neschopni ludia na vyssich poziciach, tlak mikro management, ziadne poriadne zaskolenie, o vyssom plate mozte len snivat , bonusy okren home officu skoda reci, celkova uroven zamestnancov a firmi ide dole vodou
home office
- nezaujem o zamestnancov (HR oddelenie) - slaba komunikacia (nikto nevie nic) - veeeelmi slabe zaskolenie - TEAMLEADER - ktory je ABSOLUTNE NULOVY (nezaujem, vzdy na vsetko zabudne, treba asi 25 krat sa pripominat) - Na pohovore vam budu spievat, co vas caka, co budete robit, aka je napln prace - realita vsak uplne ina - Ked chces bonus a vyssi plat, musis sa vtierat a hrat sa na kamarata (Ludske vztahy ta tu posunu aj na poziciu directora) - pravidla a podmienky absolutne nie su rovnake pre vsetkych
home office, to je asi vsetko
absolutny nezaujem HR
benefity, kolegovia,
mierny stres
Prostredie, kolegovia, poloha, pracovná náplň, káva a ovocie ☺️
Šetrenie na zamestnancoch, chýbajú notebooky na home office, slabšie benefity oproti iným (podobným) firmám
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Hodnotenie:
Bencont Investments kariéru buduje ako skupina, ktorá sa zaoberá správou a vymáhaním…
Hodnotenie:
Globálna spoločnosť Accenture je svetovým lídrom v poskytovaní služieb v oblasti…
Hodnotenie: