Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Fajn práca v celkom dobrom kolektíve + vidím v pracovnej dobe, ktorá mi moc vyhovuj
Zlé vedenie. Skoro každý deň sa menili plány zmien. Môžte sa naozaj snažiť no zamestnancov berú ako samozrejmosť. Hrozný a starý systém. Na rakúsku firmu žiadne benefity a hrozný plat.
Kedysi to bol top zamestnavatel. Dobra lokacia, pekna budova, zaujimave treningy
Otrasny manazment, otrasny pristup k zamestnancom. Workload za dvoch plus praca za dvoch. A ako recognition dostanete presun vasej pozicie do Indie. Napriek tomu, ze vsetko ste ak tak museli robit za nich. Neodporucam ludom, ktori hladaju stabilnu pracu. Ak vsak chcete ziskat skusenosti a po roku odist, je to idealna firma ;)
Nenechavat odist kvalitnych zamestnancov. Primerane ohodnotit skusenych a sikovnych zamestnancov miesto nezmyselnych vysokych referal bonusov na neschopnych absolventov a inych flakacov
Dobrá atmosféra a kolektív, daný smer, prísne pravidlá a ciele, ale s nastaveným work-life balance, menší, ale efektívny tím, ocenenie od nadriadených
Neviem
Práca je zaujímavá, je tu možosť kariérneho rastu čo sa mi páči. A platená je tiež fajn, takže vedia oceniť.
som spokojný
Ziadne
Nemozu sa pracovat nadcasy, peniaze minaju inde a na zamestnancov kaslu, vela zodpovednosti za malo penazi
Vikendy voľné, v tyzdni prac. Čas doobeda, cca od 6.oo do 14.oo,. Obedn.prest. pol hod, obedy zo 4 možnosti výberu,
Jediná výhoda, viete si občas nájsť a kúpiť pekné oblečenie.
Málo zamestnancov, veľa práce. Nezaplatená práca. Stres, nátlak na zamestnancov. Zle pracovné podmienky. Nikomu túto prácu neodporúčam.
Jednoduché systémy a produkty pre bežného občana. Šikovný zamestnanec si vie pekne zarobiť aj na odmenách ale musí sa snažiť a pracovať na sebe.
Sociálna politika
Zlepšiť personálnu politiku
Plat v dohodnutom termine Gastrolistky
No musite zazit:) deti "manazeri prevadzok" sa nevhodne spravaju k zamestnancom. Zoberu hocikoho kto ma pocit ze je manazer a tak to aj vyzera. Ziadna ucta k cloveku. Prace sa netreba bat a treba si ju urobit, no dieta by som tam brigadovat neposlal. Myslim si ze . No ved skuste sami:)
