Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dlhoročná tradícia, firma, ktorá má potenciál
Nevyužívajú svoj potenciál, bezhlavé vedenie, žiadna stratégia a vízia do budúcnosti, zadĺženosť, podstatná je pre nich len fakturácia, nič iné ich nezaujíma. Žiadny záujem o klienta a zamestnancov.
Dosadiť tam ľudí, ktorí vedia čo robia.
Dobrý kolektiv
Nezmyselne menenie pracovneho času vypočitané podla počitača,inspektor nevie co zamestnanci požaduju ,to čo robili traja dnes robí jeden nestíha a plat malý
Pridte sa pozrieť do predajní a potom niečo mente
Výplata načas, príjemní kolegovia
Nekvalitný time-manažment a plánovanie, prikrátke termíny, zhon, prerušovanie zákaziek...
Keď odchádzate domov.
Prístup niektorých majstrov arogantost a drzosť. Nezáujem o ľudí iba zvyšovanie noriem. Žiadne vianočné ani iné odmeny. Stále vás tam budú za niečo buzerovat. Kancelárske osoby vás budú presviedčať že sa niečo dá aj keď o tej robote nič nevedia. A mnoho iného...
Robota ma veľmi bavila,
Hrozný prístup k zamestnancovi, hodiny navyše no ich to nezaujíma, 12 dní v kuse v robote a 2 dní voľna, platenie manka..minimálny zarobok.....
Kolektív, možnosť naučiť sa nové veci
Hrozná špina, zle prostredie, výplaty nie sú načas
Na vstupnom školení sa snažia byť milí a ústretoví, potom je to horšie
Nízke platové ohodnotenie v nepomerne k vysokým nárokom, klientov, nepreplatena vstupná prehliadka, práca na vlastnom zariadení, všetko dlho trvalo
Kolektív, plat
Nekompetentosť riadenia, zvaľovanie zodpovednosti na druhých
Začnite robiť niečo aj pre ľudí.
Plat, kolektív, pracovné prostredie, nadriadený, vedenie, benefity.
Nenachádzam žiadne negatíva.
Slušný plat
Dvojaký meter na ľudí, zlé vedenie, falošní ľudia, nedostatočné / žiadne zaškolenie nových pracovníkov, ignorácia zo strany nadriadeného, neochota kolegov vysvetliť problematiku novému zamestnancovi, celkovo veľmi nepríjemný kolektív aj nadriadený.
