Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
práca pre top klientov ako je BMW, Rolls Royce. Ústretový prístup niektorých kolegov a nadriadených.
Za všetko len jedna vec. Oznámenie výpovede sa dá urobiť aj normálnym ľudským spôsobom a nie tak, že majsterka vám tesne pred koncom smeny oznámi, že vo firme končíte a za pár minút si máte vypratať skrinku a odovzdať jej kľúče a vstupku. Keď sa jej pýtate prečo? Celá vaša agentúra končí. Keď budeme v budúcnosti potrebovať, ozveme sa vám. Žiadna empatia, bohužiaľ, mrzí ma to, dúfam, že si niečo nájdete, nemáme pre vás prácu, kvôli vírusu padli objednávky, človek by to pochopil. Čo som nepochopil je to zbytočne hrubé jednanie bez ohľadu na človeka a jeho situáciu.
Práca v kolektíve a so zákazníkmi ma vždy bavila. Tu som našla z každého dačo, takže som spokojná. Jednanie zo strany zamestnávateľa je férové a vedúca je taktiež fajn
Výplaty včas
Neľudský prístup k zanestnancom, nevhodný ľudia dosadení na vedúce pozície, neoceňujú nadčasy ani prácu navyše, vždy nájdu len niečo čo vytknúť, človek sa tam narobí veľa za bie až tak dobrý plat.
Zaujimava kantina, plat nacas, zopar akcii pocas roka, 13 plat
Velmi vela nedôvery ku výrobným pracovnikom, casto zle pridelovanie prace, osobne zlyhania nadriadenych, nespravodlivé hodnotenie, pracovnik s 20 rocnou praxou je na tom financne rovnako ako nový ktory prave nastupil. Problémy so schvalovanim dovoleniek. Vela zahranicnych pracovnikov.
Treba viacej komunikovať s podriadenými, načúvať ich nazorom, vsimat si spravanie nadriadenych. Vela veci sa tym vyriesi. Treba hladat nahradu za prestarnuty kolektiv vyrobnych operatorov a postupne zaclenovat do vyroby mladych.
Benefity
Vedenie , plat , jednanie s pracovíkom
Zlava na produkty
Nikdy neviete kedy pridete domov, nutene pravidelne nadcasy, zakony tam neplatia, zaučenie nula bodov, jednanie s ludmi nula bodov, nizke platove ohodnotenie,plna zodpovednost za tovar, nahananie ludi, neodporucam
Provizny, karierny poriadok, spojenie s Wustenrot stavebnou sporitelnou, bonusovy system a rozne motivacne sutaze
Pomalsie zavadzanie online prvkov a cielene oslovenie klientov reklamou
Iba jedine - mlady kolektiv
Firma sa hra ze ma ludsky pristup. Opak je ale pravdou, potrebuju iba vasu pracu a nikdy nepovedia pravdu. Dakujem - stacilo.
Kolektív
Nepreplacané nadčasy, povinnosť byť v práci 15 min pred začatím platenej pracovnej doby
