Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Na radového zamestnanca vysoké mzdové ohodnotenie netto.
Extrémne stresujúce pracovné prostredie.
- kolegovia - občas aj nejaký team building :) - zaškolenie - možný home office, aj keď atmosféra je skôr taká, že by si ho človek nemal veľmi brať :D
- nezdravo súperivé prostredie - nezaplatené nadčasy (ktorých je fakt, že veľa) - nezaplatené víkendy (a práca cez víkend je celkom bežná) - časté blame-ovanie iných ľudí - V súčasnej dobe naozaj nedostatočné benefity a odmeny - Podporuje sa práca nadčas s tým že keď človek veľa pracuje, tak si môže "zarobiť viac" pretože dostane percento zo zisku :) lenže dopravy sú nepredvídateľné, costy sa hýbu hore dole, a niekedy si človek odmaká 20-30h nadčasov a nedostane žiaden bonus, pretože jednoducho neboli také dobré dopravy alebo sa ich pár skomplikovalo tak, že na ďalšie naozaj nie je už čas.
Prosím, začnite si platiť zamestnancov. Nedávno som sa nad tým zamyslel, a keby som mal zaplatené všetky nadčasy ktoré som odmakal, mal by som niekoľko-tisíc viac na účte :) Firma nie je malý startup, aby musela šetriť na každom človeku... Firma má 1.5 milionové zisky, ale nedokáže si zaplatiť ľudí?
Práca nieje až taká hrozná
Kto sa lepšie pchá do zadku ten lepšie skonči.Nadriadeni nemajú šajnu o čom je ich vlastná výroba ,preto aj ich rozhodnutia stoja ľudí veľa stresu a hrubých slov .Nie som vo firme spokojná ako asi 80 %ľudí.Ľudia sa tam budú striedať každý mesiac nech si ako myslí vedenie ,že Brose je úžasná firma ,ľahkovážny výber nadriadených zamestnancov ich bude potápať ...ale na Slovensku už nieje aj tak z čoho vyberať
Vždy a včas vyplatená faktúra pre živnostníka. Ale to je jediné pozitívum.
Mesačná fakturácia sa nezmenila od vzniku firmy. Odvody odvtedy stúpli. Náklady stúpajú len reálna mzda za odpracovanú prácu vlastne klesla. Systém odmien od jeho spustenia sa viac krát zmenil a v súčasnom nastavení je skoro nemožné odmenu získať. Čiže odmeny žiadne, benefity vo firme žiadne, stravné lístky žiadne... Ako vravia majitelia veď ste živnostníci tak čo chcete. Kedysi platili 25dní dovolenky. Od minulého roku už len 20. A vraj čo chceme veď sme živnostníci a žiadny nárok na to nieje. Na dáky 13 ale 14 plat ani nemyslite. Firemné auto len na firemné účely. Proste žiadna motivácia pracovať a už vobec nie sa snažiť. Ten čo sa fláka dostane rovnako ako ten čo sa snaží. A skúste ako živnostník ísť na PN. Radšej sa zamestnať na plný úvezok než otrokárčiť na živnosť za almužnu. A tie ustavičné reči, že sa mesačná fakturácia nedá navíšiť lebo firma na to nemá, nedarí sa, firma sa musí stabilizovať, musíme získať nových klientov, ..... Škoda písať všetky výhovorky ako a prečo sa živnostníkovi nedá pridať. Ale za zamestnanca vás v žiadnom prípade nevezmú. Len živnosť aby ste bol rýchlo a lacno nahraditeľnýkeď sa ozvete. ŽIVNOSŤ UŽ NIKDY VIAC!!! Našťastie som už zamestnancom.
Zamyslite sa na cenou akú už roky platíte živnostníkom čo na vás makajú. Hlavne, že každý váš mail obsahuje formulku: Očakávame vysoký pracovný výkon. Ale za vysoký výkon treba aj vysoko platiť. V práci pre vás je lepšie vegetiť a aj tak dostane človek to isté ako ten čo maká. A tých 100€ odmien čo možno dostane ten čo maká za to makanie naviac vôbec nestojí. Radšej ten čas strávim na rybách. Prajem vám veľa úspechov a veľa spokojných a pracovitých živnostníkov.
Solidny benefitovy system, odmeny 2x do roka v pripade naplnenia cielov. 5 dni dovolenky navyse.
Chaoticke rozhodnutia, slaba komunikacia HR, neuprimnost, nedoveryhodnost, neskuseny topmanagement, zaostavanie za konkurenciou, navaly prace, caste zmeny priorit, dovolenky je dost, ale na niektorych oddeleniach tlak napracu aj pocas dovolenky.
+ Zabezpečená doprava a nadštandardné lacné stravovanie + Rôzne benefity ( 13.plat,sociálny program, relax... ) + Práca v pomerne čistom prostredí + Dobrý kolektív (platí len na 3ke hale) + Práca jednoduchá na pochopenie + 10minutová prestávka po 2 hodinách
- Firma neponúka žiadny kariérny rast, stagnujete, ste nahraditeľný. Vedenie to veľmi dobre vie - Vysoká fluktuácia zamestnancov ( skôr vás prepustia ako dajú do kmeňu pričom tam sa dostanete minimálne po 2 rokoch aj to len so šťastím ) - Časté prepúšťanie ( nepredlžovanie zmlúv, prísne kontroly, najmä pred vyplácaním ročných odmien prepúšťajú veľký počet zamestnancov pričom dôvody si vždy nájdu iné ) - Veľmi vysoké normy, od pásu sa ani nepohnete. Normy sa stále zvyšujú a prekonávajú maximá - Práca v 3-zmennej prevádzke v stoji, nútené nadčasy najmä soboty - Priemerný plat, valorizácia platov je veľmi nízka, na to aké má firma obraty sú tie platy bieda - Veľmi záleží či skončíte na hale č.2 alebo č.3 podmienky na hale 2 sú omnoho horšie (smrad, vyššie normy, bežné konflikty, vedenie je prevažne na hale 2) - Vo firme pracuje veľa žien takže treba sa vybaviť silnou psychikou keďže konflikty a ohováranie sú z ich strany dennou rutinou
Možnosť home office
Obrovský workload, prácu vám len pridávajú, platovo ste stále na tom istom. Výsledky sa berú ako výsledky celku, žiadne individuálne ohodnotenie. Vedúci zamestnanci (team leadri, manageri) si vôbec nevážia podriadených zamestnancov, dôležité sú len dosiahnuté výsledky, a je im jedno, že ľudia nestíhajú a dorábajú si robotu po večeroch alebo víkendoch. Vo firme je veľa pretvárky a ohovárania (aj zo strany vedúcich zamestnancov). Takmer nulová možnosť kariérneho rastu.
vyššia mzda možnosť dohody benefity
Chcú sa zbaviť zamestnancov, ale nie výpoveďou z ich strany. Urobia všetko preto, aby ste ju dali sami. Správanie nadriadených ”k obyčajným “ predavačkám. Nikdy neviete či v daný deň vlastne pracujete, alebo nie. Niekedy ani nedajú vedieť. Zmena plánov práce je to ako “hobby” prerábajú ako na bežiacom páse. Predavačky sú ako handry, ale predsa máš za to zaplatené. Nevieš čo skôr či piecť alebo blokovať. Najlepšie robiť to súčasne. Ak si plánuješ zničiť zdravie tak šup, o pár rokov je chrbtica v pr…. Ženy majú dvíhať max 15 kg, ale banány sa samé nepreskladajú. A bonus to čo platilo včera dnes už neplatí. A čo platí dnes zajtra je už minulosťou. Odporúčam si prehodnotiť pre a proti a preto som rozhodnutá tiež odísť.
Fajn ľudia - kolegovia
Neprofesionalita vedenia vo vzťahu k podriadeným. Výber obľúbencov, ohováranie vytypovaných pracovníkov. Podceňovanie niektorých zamestnancov, zhadzovanie.
Zlepšiť profesionálny prístup k zamestnancom, neselektovať podľa sympatií, neohovárať, v tíme podporovať vzájomný rešpekt.
Milá a ústretová manazerka len škoda ze má kolo seba falošných vedúcich čo sa týka samotná samotnej manazerky je milá príjemné vystupovanie.
Negatívum tejto prevádzky sú sú samotný vedúci smeny s nakupcom tovaru.ktorý sa hrá na manazera.Vedúci nevedia ocenit prácu ľudi s ktorými su na smene..Dobre sa majú iba tí ktory sa im vedia vnucovat..Je to práca ideálna v super prostredí kde má človek moznost stretnút mnohých ľudi..Velke plus je pravidelná výplata.a práca v dobrom kolektíve...Tesco knm by bolo iné inak by napredovalo keby bolo vystupovanie a jednanie týchto štyroch ľudi ine..ked ich to nebavi nech tam nepracujú...zákaznici sa stazovali na vystupovanie a jednanie zamestnancov..
