Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Starostlivost o vozovy park
Normyna naftu. Pracovna doba
Program benefitov, zaznamenavanie pracovného času, dobrý pracovný kolektív
Nekompetentný výrobný manažér, vysoké pracovné zaťaženie na smenu prichádza preložiť niekoľko ton ocele ručne. Demotivujúce pracovné ohodnotenie. Neľudskí nadriadení - teamleaderi, shiftleaderi.
Napreduje
Práca v strese, vysoké pracovné nasadenie, nepravidelný pracovný čas
Bonusy vyhody podujatia aktivity
Nepomer platu ludi na roznych poziciach
Zaujímavá firma s profesionálnym prístupom ku klientom
Občas mätúca komunikácia s nadriadenými
Medzinarodne prostredie, mlady kolektiv, flexibilna praca.
Momentalne pri vacsom naraste poctu ludi akoby firma zacala stracat zaujem o zamestnancov, nepocuva ich, slabe financne benefity a vobec zvlastne nastaveny balik benefitov - toto vsetko sa zacina odrazat na zvysenej fluktuacii.
Flexibilná pracovná doba, dobrý kolektív
Zlý vedúci manažér, nemožnosť kariérneho rastu ani mzdy
Profesionálny prístup nadriadených, Základný spravania (kodex) medzi zamestnancami - nadriadený nemôže zachovať negatívny pristup k zamestnancovi na základe osobných rozporov Jedny z najlepších platových podmienok v galantskom okrese Odmeny nad rámec zákona Pri dodržaní prac. Štandardu a ostatnych faktorov (položky/hod , chybovosť) vám kolegovia nemajú čo vyčítať-takze prebeh vašej zmeny je kľudný a bezstarostný
Peak-povianocna sezona ktorá obnáša povinné nadčasy Nutnosť nahlasovať dovolenku včas dopredu Fyzicky ťažšie práce na niektorých oddeleniach Zlé dimenzovanie šatní - pri výmene dennej a nočnej zmenu sa vo vestibule stretne 2000+ zamestnancov a nastávajú tlačenice
Výplata presne načas, zmena oddelenia
Nízky plat, tlak na zamestnancov, namyslení zamestnanci - hlavne na vyšších pozíciach, neochota vypočuť návrhy zamestnancov
