Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Možnosť naučiť sa nové veci, po roku zmena pozície bez akychkolvek problemov.
Kontroverzná platová politika firmy, noví zamestnanci dostávajú nepomerne vyšší nástupný plat ako kmeňoví zamestnanci.
Pravidelny plat , vianocne bonusy , dost vela dovolenky
Zlá dostupnosť treba auto
výplata v stanovený temín
neváženie si zamestnanca, odmeny "pár horným", slabé platové ohodnotenie, zle pracovné podmienky na pracoviskách (častokrát voda z bandasky, 40-50 ročný nábytok....), nadriadený nekomunikujú s prevádzkovými zamestnancami, nevhodné pracovné oblečenie, ktoré je žiaľ povinné a narobí viac škody ako osohu - neestetické, "igelitové" - že sa v tom spotíte, ale tepelný komfort nemáte, šmýkajúca sa obuv, ktorá je vhodná skôr do haly ako do mínusových mrazoch.......a je toho omnoho viac.....
Plat je na čas na účte
Firma zdiera svojích zamestnancov. Veľmi nízke platy oproti odpracovanym hodinám
Plat každý mesiac včas na účte
Firma núti zamestnancov pod tlakom, aby robili nad svoje sily.
Asi žiadne
Predajňa v Šuranoch, malo predavačiek, takmer žiadna prestávka na obed, nemožnosť dodržiavať pitný režim, lebo na wc nestíhate ísť, nema kto zaskočiť ked niekto vypadne. Skora pracovná doba, plat minimálna mzda ????
Velmi dobry pristup centraly pri praci, dobrý kolektív.
Nevýhoda kvôli čerpaniu dovolenky, nie vždy sa v banke da čerpať dovolenka podľa predstáv v období sviatkov.
Mam to blizko domu
Nepaci sa mi ze nadcas neni zaplateny a davaju nam za to nahradne volno . Ako si ma potom clovek privyrobit nieco navyse ? A naco mu je 200hodin nadcasu ked si to nema ani kedy vybrat lebo je vsade roboty nad hlavu .