Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Mladý kolektív, perspektívny kariérny rast, zamestnanecké výhody
Neviem o žiadnych ;)
Mlade osadenstvo, neformalne spravanie, moznosti menit pozicie a ucit sa nove veci
Neskuseni dosadeni veduci, ktori nevedia robit to, co robia ich podriadeni a nerozumeju operative. Mala flexibilita korporatnej firmy, zavislost od nemeckej matky, Deutsche Telekom
Vazte si ludi, ktorych ste si vychovali a ohodnodte ich lepsie ak su naozaj kvalitni a nenechajte ich koli par drobnym odist pouzit vsetky skusenosti ku konkurencii pricim Vy ich nahradite neskusenymi a casto podstatne nekvalitnejsimi ale lacnejsimi. Z dlhodobeho hladiska takto rapidne klesa kvalita poskytovanych sluzieb a prace.
Pracovne prostredie velmi dobre.
Plat- ÚBOHÝ
Dobrý kolektív
Malo financií
Stravné lístky, zamestnanecké zľavy, kolektív, prístup nadriadeného, práca nie je monotónna, kvalitné oblečenie
Nie je krátky, dlhý týždeň ale je vždy na mesiac dopredu stanovené kedy robíte. Niekomu to vyhovuje, niekto by bol radšej za klasický krátky, dlhý týždeň.
Plat, bonusy, odmeny, kolektiv
-
Pracovné prostredie, atmosféra na pracovisku, dodržiavanie zákonníka práce, bezproblémové využívanie zákonných nárokov na paragraf - pri návšteve lekára, čerpanie dovolenky podľa dohody so zamestnávateľom, dodržiavanie pracovnej doby a čerpanie prestávky počas pracovnej smeny.
Veľmi nízke benefity v oblasti finančných odmien pre zamestnancov - pracovné výročia, vianočné odmeny. 13. plat vo firme neexistuje. Zvyšovanie platov prebieha iba v reakcii na zvýšenie minimálnej mzdy.
.
Skvelý kolektív, spoľahlivé stroje, skúsení vedúci.
Nie sú žiadne negatívne veci.
V dcére Manuvia Jobliner, kde pracujem, je cítiť dôraz na ludskost, tímového ducha a jasné procesy.
Dopady rôznych kultur, nepochopenie rozdielov zhora.
Zistiť si viac o fungovani jednotlivych dcer, nerobiť rozhodnutia od stola
