Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Jednosmenna prevadzka
Pre ženy, tie sú tam vo väčšine, ťažká praca
prostredie, práca
kolektív, nadriadení, vedenie, nevážia si ľudí, každú chvíľu sa mení personál, vedenie to ignoruje..
Zavisi od oddelenia, na prvom mojom oddeleni bol chaos ale na druhom uplna pohoda. Každopadne stale mate možnosť zmeniť poziciu v ramci Henklu, čo je obrovska vyhoda. Dobra spoločnosť pre naštartovanie kariery
Plat absolutne nereflektuje realitu. Ani 15-ty plat už nepomože. Na otazku: či bude firma kompenzovať aspon čiastočne energie alebo interntet ked už robime len z domu, odpoveď bola: budte vdačny že možeme rozpravať o 13 a možno aj o 14 plate, a bolo by fajn keby sme mali trochu vdačnosti a pokory za to, že nas vobec nevyhodili kvoli pandemickej situacii, čo spravili ostatni SSC. (с) Cluster Head of Corporate Communications
Ked chcete mať šikovnych ľudi - treba platiť
Zbytočne je veľa pozitív ak hlavný dôvod (výplata) prečo človek pracuje nikdy nie je v poriadku.
Odporný prístup k práci na mzdovom oddelení. nepasujú výplaty, každý mesiac počúvam slová “prepáč doplatíme ti to nabudúci mesiac”
Vymeniť parovníčky ktoré majú nastarosti výplaty v závode Sládkovičovo. Úplná nespokojnosť pracujem tu 10 mesiacov a mal som v poriadku 3 výplaty.
dobrý kolektív a vyhovujúca pracovná doba
nie všetko uvedené pri ponuke práce je v tejto firme pravda.
Kolektív proste úžasný - skvelí ľudia. Neformálne pracovné prostredie. Voľnosť a priateľská atmosféra. Slušné benefity a solídny odmeňovací systém ak sa dohodne. Flexibilný pracovný čas. Otvorenosť. Snaha sa zlepšovať a zjednodušovať zamestnancom prácu. Ústretový vrcholový management. Odbornosť kolegov.
Veľký korporát a tým pádom nesmierne pomalý zmenový manažment pri kľúčových zmenách, zamrznuté a zastarané procesy, snaha šetriť tam kde to netreba, plat nekorešponduje pracovnej náplni, takmer žiadne užitočné školenia k výkonu práce a rozvoju zamestnancov, bez možnosti kariérneho rastu, HO len pre nových zamestnancov
V rámci negatív sú to bežné problémy ktoré má takmer každá firma - ideálna firma asi neexistuje. Každopádne je to skvelá firma na začiatok pre absolventa lebo sa veľa naučíte vo skvelom kolektíve.
5dni volna navyse, stravne listky plne hradene zamestmavatelom
Nizka variabilna cast, z tej vam este vezmu po roku nekvalitu a este ak neplnite % za tablet tak strhavaju %. Vela zbytocnych mamazerov a ,,expertov” retail ktory tvori GRO zarobkov banky najhorsie ohodnoteni. Neustale tlaky na plnenie planov, na stetnutia aj pocas lockdownu. Tlacenie na robenie poistiek (v banke???) Vela servisu… a zbytocneho telefonovania. Ako sa mi tam prvy rok pacilo, druhy sa mi tam uplne zhnusío chodit. Myslim si,ze pre cloveka,ktory ma svedomie praca poradcu vhodna nieje.
okamzite najdenie prace necaka sa dlho
ked som nie vlastnou vinou dostaka v nemecku koronu sama som si platila naklady na lekara
Ako najväčšie pozitívum je dôvera medzi zamestnávateľom a zamestnancom v podobe zrušenia dochádzky a teda nemusíte si pípať odchod a príchod - to vám zaručí, že v práci budete musieť zostať nadčas, ale za to skôr sa z nej nedostanete a samozrejme Vám ho nik nepreplatí. Naučíte sa trpezlivosti vďaka klientom a nadriadeným. Budete menej s manželom/menželkou a deťmi lebo pracujete od rana do večera a aj keď s nimi budete, hlavou budete stále v práci pretože buď vás rozhodi arogantny klient alebo prípadne váš manager ktorý sa vás vyčítavým tónom spýta každých 7 minú čo ste predali a ak sa Vám niečo aj podarí predať nasleduje otázka či sa nedalo klientovi predať viac, samozrejme získate prax v oblasti taktiky pretože ak nič nepredáte idete si spolu sadnúť a vymyslieť ako to zmeniť. Veľkým pozitívom je aj vyplňovanie toľko excelovských tabuliek so spätnou väzbou, že niekedy si budete pripadať väčší expert na excel ako Sulík, mám podozrenie, že majú spätnú väzbu na spätnú väzbu a tabulku do ktorej zapisuju čo zaznačili do prvej tabulky. No každopádne sa naučíte osvojovať si cudzie názory ... teda hlavne názory vašho šéfa lebo iné su predsa neprípustne a ked sa náhodou nepodarí nezabudnite: to vy ste ten čo to pokazil. Naučíte sa byť veštec, pretože budú od vás chcieť aby ste im nadiktovali koľko produktov a aký objem predáte za najbližšie tri mesiace. V neposlednom rade je obrovský benefit v náuke hospodárenia s financiami, pretože toľko podmienok na to aby Vám boli odmeny vyplatené si nemáte šancu zapamätať a navyše časť záleži na spokojnosti klientov - áno aj keď nefunguje internet banking schýtate to vy aj keď s tým nedokážete nič urobiť pretože máte kompetenciu predávať nie riešiť spokojnosť - dobrá rada počítajte radšej s fixom, ktorý je porovnateľný s akoukoľvek predajňou napríklad mäsa alebo obuvi, oblečenia a podobne, no na druhej strane tu máte aspoň obrovskú zodpovednosť napríklad za bankové tajomstvo. Ó a bude vhodné si pred nástupom zakúpiť GO PRO kameru aspoň nebudete musieť spisovať na fajront šéfovi tzv. snímku dňa - inak povedané podrobný rozpis toho čo ste počas dňa robili a tým podrobne myslia naozaj podrobne. Dôležité je vydržať do konca pretože ak si prispejete na dôchodok taktiež Vám niečo prispejú- záleži koľko rokov ste odpracovali,
Áno budete mať pocit menejcennosti a pocit, že ste len číslo na plnenie plánu áno budete musieť strpieť, aj to keď viete, že manager sa mýli a musíte prikívnuť lebo tam hore to už je v tejto inštitúcii taká politika - veď kto chce s vlkmi žiť musí s nimi vyť a nie protirečiť vlastným názorom. Áno budú sa vyhrážať, že každý je nahraditeľný a keď sa vám nepáči môžete ísť na vaše miesto vraj čaká dalších 20 na úrade práce - milé HR oddelenie volá sa to fluktuácia a vôbec nie je dobrá :) , po 10 odpracovaných rokoch vám ráno prídu zablahoželať k pracovnému výročiu a večer vám povedia že máte výpoveď. Vytvoria vo vás pocit, že nepracovať v tejto inštitúcii je koniec vášho života - no nebojte nie je - je to práca ako každá iná v tejto republike teda ak nerátam poslancov NRSR
Len či má odporúčanie zmysel . . . dajte zamestnancom dýchať. Netvárte sa, že ide o spokojnosť klientov keď ide o predaj predaj a zasepredaj. Ak je predajný tlak taký enormný, nie je možnosť spokojnosti na žiadnej strane - jedine na tej Vašej tak načo tá faloš ?
