Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Pracovna doba podla zakona,strava v podnikovej jedalni
Neplatia nadčasy
Vsetko sa plati na cas a podla zakonnika prace. V lete klimatizovane a v zime kurene prevadzkove miestnosti, bezprasne prostredie a praca pre jednoduchych ludi. Dodrziavaju sa zakony SR.
Nespravny ludia na zodpovednych miestach. Mohla by byt vyssie financne ohodnotenie radovych vyrobnych zamestnancov. Existencia rodinkarstva, ktore zasahuje do vela veci a sporov medzi zestnancami.
Istota, že dostanete každý mesiac výplatu
Nízky plat, celé odmeny majú len vybrané osoby v okolí vedúcich, pol hodinová prestávka iba keď nie sú klienti. Ak sú pracujeme bez prestávky, čiže neschopnosť zastúpiť pracovníka napr.veducou. Pribúdajú stále nové produkty, ktoré musíme ovládať a školenie absolvovať vo svojom voľnom čase cez elearning... Pošta má nedostatok administrátorov na zastupovanie počas PN, očr apod. Zamestnanci s obavami idú za vedúcim pracovníkom ak ochoreli oni, alebo dieťa..
prijemný pracovný team
klasicky taliansky chaos po slovensky, bez dlhodobych strategii, casto sa meniace ciele, v porovnaní s konkurenciu tazko ponuknut vyhody pre klientov, tazkopadnost, aj co sa tyka zamestnancov slabe ohodnotenie v porovnani s inymi bankami
vytvorit konkurencieschopné produkty a podmienky, investovať do zamestnancov aby prave ludia v stave senior a specialist neodchadzali jeden po druhom
skvelý kolektív, výborné platové a materieálne podmienky, super prístup, skvelé portfolio
dlhšie riešenie procesov
viac komunikovať a stretávať sa so zamestanncami
Flexibilita zamestnávateĺa k riešeniu podnetov zamestnancov.
Fixná pracovná doba
Uboha vyplata na cas
Nevazi si svojich zamestnancov
Korigovat top generalnych