Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
pruzna pracovna doba, plne preplacane stravne listky zamestnavatelom, preplacana PN(10dni), akcie pre deti, kava zdarma, moznost oddychu na terase, benevolentnejsi pristup
stagnacia, nizke platy, neexistujuci system pre platovy rast, minimalne zvysovanie platov
Kolektiv
Zamestnávateľ nevie dostatočne ohodnotiť svojich zamestnancov
Vyplata do terminu. Doprava do prace.
Plat citelne nizsi ako konkurencia. Prilis velka fluktuacia. Neochota si udrzat ludi.
Byt transparentny a neslubovat co nevedia splnit.
Vyplata vcas. Je sa co ucit. Nie ju nuda
Velky tlak. Zameranie na prodokciu. Komplikovane systemy. Vsetko dlho trva
V určitých situáciách malo vedenie pochopenie pre zamestnancov.
Neustále chceli v práci nadčas a aby sa človek prispôsoboval.
Príjemný a dobrý kolektív
Nevedia si stáť za svojim zamestnancom a pre nich neznamename už skoro nič sme len zamestnanci
Školeni poradcovia s ľudskym pristupom, diskretnost a serioznost, otvaracie hodiny od po-ne 9:00-21:00, novy prehladnejsi eshop, 2 rocna zaruka na vsetky vyrobky, pri nakupe nad 100€ zlavovy kupon 20%, objednavky sa daju vyzdvihnut na ktorejkolvek predajni, nenarocna fyzicka praca
Nizky plat, divne typy zakaznikov, trosku clovek unudeny ak Vam pride malo zakaznikov za 12h ale clovek tento cas vie vyuzit na vzdelavanie, citanie knih atd...
Dobré platové podmienky, praca nie je sedavá, mnozstvo benefitov a možností pre vlastný rozvoj.
Stres, nerovnomerné rozdeľovanie práce, čísla sú dôležitejšie ako ľudia, všetko robia zamestnanci sami aj upratovanie a čistenie predajne aj keby bolo lepšie zamestnať jednu upratovačku.
Rovnomerne deliť prácu a vedieť účinne dohovoriť tým ktorí svoju prácu flákajú.
Benefity,
Zle vedenie a pristup
