Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
- super kolektív (až na výnimky), - vyhovujúci plat, - nenáročná práca, - práca s ľuďmi.
- nič
- stabilny zamestnavatel - nove technologie - zaujimave projekty - rodinna atmosfera, kolegialita - dynamicka praca - homeoffice a teleworking - felxibilny pracovny cas - slusne ohodnotenie - podpora novych napadov a samostatnosti - kava, voda, ovocie - firemne akcie - parkovisko - firemne auta na sukromne ucely - zlavy na mobily a sluzby telekom - sick day - zdravotna starostlivost - stredne mlady kolektiv - moznost prace na dohodu, brigadu alebo zivnost - praca nadcas platena - relaxacne prvky (stolny futbal, tulivaky a pod.) - zabezpecenie pracovnych prostriedkov a nastrojov - 13 plat, aj ked nie je vzdy zaruceny v plnej vyske
- riadenie projektov a manazment zdrojov - hodnotiaci system zamestnanca - vykazovanie prace - niekedy hodne prace aj nadcas - niekedy nie je cas na skolenia aj ked ich firma podporuje
Benefity a praca je pohode. Dost toho zavisi od oddelenia na ktorom pracujes.
Platy su podla inych firiem o dost mensie, co im nevyrovna ani 13. a 14. plat. Cize aj ludia co pracuju ~5 rokov a viac, hoci postupuju na vyssie pozicie, ale dost casto odchadzaju kvoli platu.
Výplata načas, sociálny program,13 a 14 plat, hospodárske výsledky, kolektív (aspoň u mňa,nie všade to tak je)
Posun v kariére(aspoň vo výrobe, nemožnosť dať šancu mladšiemu vyššiu pozíciu) , starších pracovníkov preškoliť a trošku kontrolovať , keďže su tak zvyknutý , že si až lenivý a arogantný! Nevšímavosti šikovných ľudí vo výrobe, či je to chcene alebo nechcene
Viac si všímať svojích šikovných a ochotnych pracovníkov pod vami, mnohý si zaslúžia omnoho viac ako dostávajú! A samozrejme si všímať aj tých nesikovnych, lenivých ufrflanych
pekné priestory,moderné vybavenie firmy,dobré platové ohodnotenie,kariérny rast,dobrý kolektív
nemám
Skvelá a priateľská atmosféra.Rýchlo sa rozvíjajúca firma. Starostlivosť o zamestnancov.
dodrzi co slubi
obcas chaos v komunikacii
Flexibilita zamestnancov
Zložka príspevok na uniformu ktorá sa nezaratava do hrubého platu.
Priestor pre zavádzanie nových trendov, priestor pre rozvoj odborný i osobnostný. Skvelí spolupracujúci, príjemní a ústretoví kolegovia - nielen v najbližšom tíme. Priamy nadriadený, ktorý je skvelý človek, dokonale pozná svojich ľudí, úprimne sa o nich zaujíma - nielen po pracovnej stránke. Automatizácia jednoduchých procesov - úkonov.
Veľká firma, viac procesov - viac krokov k získaniu niektorých rozhodnutí (ale už aj na tom sa pracuje :-) ) 51% účasť štátu a 49% akcionár - strategické rozhodnutia na týchto úrovniach niekedy trošku znižujú pocit istoty a stability v spoločnosti.
