Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Skvela brigada, kolektív, náročne zaškolenie ale potom to uz je hračka
Slabo platovo ohodnotené vzhľadom na tržby spoločnosti
Ústretovosť vedenia
Netransparentnosť zo strany obce- v ojedinelých prípadoch
Pracujem ako sestra. Nespornou výhodou je motivačný príplatok k platu, ktorý je naozaj nadpriemerný, vďaka čomu máme najvyššie platy spomedzi všetkých nemocníc, ktoré sa nachádzajú v podtatranskom regióne.
Najväčší problém ako zamestnanec vidím v tom, že na postoch vedúcich zamestnancov sú neustále rovnakí ľudia, v niektorých prípadoch s nedostatočným vzdelaním, prípadne starší pracovníci. Mladí pracovníci takmer nemajú šancu dostať sa spravodlivo na vedúce pozície, pokiaľ nechcú intrigovať za chrbtom kolegov.
Ľudský prístup k zamestnancom
Občasný chaos pri práci. Malo benefitov.
Istá práca, ľudský prístup, podpora vzdelávania, firemné akcie
Náladovosť pána riaditeľa, ktorá sa odzrkadluje na prístupe k zamestnancon
Naozaj dajú šancu sa zamestnať v IT takmer každému, kto prejaví snahu a ukáže, že na to má a to si veľmi cením, lebo v iných firmách som bol kvôli môjmu profilu (vek a chýbajúce oficiálne vzdelanie) odmietnutý.
Ako v každej veľkej korporácii všetko tu trvá večne a často nie sú k dispozícii základné veci potrebné k fungovaniu,no všetci sa usmievajú a tvária sa že sme cool.
Trochu viac si ceniť ľudí, ktorí pre zisk firmy fakt niečo robia a prinášajú aj výsledky a tým aj peniaze. Ak nebudeme docenení tak najmä tí perspektívnejší časom odídu inde. Myslím si ale, že vedenie o tom vie, len nechápem prečo s tým nič nerobí.