Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Pozitiva to má ale su nepublikovatelne.
Firma si neváži zamestnancov,ste pre nich len personalne číslo. Tak ako sa vyjadruje o zamestnancoch v Prešove riaditeľ Hrobak,nema obdoby. Hanba
Home office
Žiadne bonusy Žiadne zvýšenie platu Jednoducho je to mlyncek na maso
Nie je tam nočná. To je ale jediné pozitívum.
Amaterizmus, chaos, panika, improvizácia, kopec ľudí v kancelárii čo nemajú čo robiť. Nedodržiavanie BOZP vo viacerých smeroch. Smiešny plat na to čo chcú od zamestnancov.
benefity,na východ celkom obstojná mzda,nová(čistá a hlavne klimatizovaná hala),obedy vo firme.
pracovné soboty,vysoké normy,školiaci systém,vedenie firmy
skvely medzinarodny team, mala som stastie na team lidrov, benefity, kazdorocny rast mzdy, bonusy
snad to najhorsie su zakaznici. bavia sa s vami ako s handrou. ziapu po vas lebo SALES im nasluboval hory-doly. ked nemate technika ktoreho mozete poslat do 3 hodin. (zvycajne je to tyzden) nezmyselne metrics, negativne hodnotenie od zakaznikov neraz patriace inemu agentovi. ak vam firma neschvali planovanu dovolenku zaciatkom roka - zabudnite. pri troche stastia si vdaka sviatkom polepite nejake dlhe vikendy. nocne sluzby - si predstavte, ze na vas krici frustrovany zakaznik o 4.30am. hovory jeden za druhym. povinne nadcasy. fluktuacia zamestnancov. velmi mizerne sance sa vo firme posunut. a "the extra mile" zvycajne znamena, ze vas zakazni
Vedúci ok, kolegovia ôk, aj práca zaujímavá, bavila ma.
Plat, žiadne príplatky.
nikoho nic nezaujima, nikto nic nekontroluje
slabe platy, nedodrzane technicke standardy, vozovy park v zufalom stave, maximalna neochota v rieseni problemov
zacat kontrolovat pracu veducich zamestnancov, zacat dodrziavat technicke standardy
Pozitivita a prístup k zamestnancom, hodnoty spoločnosti, veľmi dobré vedenie spoločnosti
Žiadne
Nerozumiem predošlým názorom, mám inú skúsenosť. Zvyšovali platy, stíham WC aj kávu mimo prestávky, mám možnosť náhradného voľna keď potrebujem odbehnúť k lekárovi, mám už dokonca možnosť kariérneho rastu. Prepustia ľudí ktorí nezvládajú prácu alebo svoju pracovnú pozíciu, ktorí sú viac PN alebo u lekára. Zrejme som skromnejšia, zodpovednejšia a šikovnejšia, keď som stále zamestnancom ☺☺
Ocenila by som viac benefinov, ale kto by nechcel viac výhod, benefitov alebo peňazí? ☺
Starostlivosť o zvierata
Oblastný manažér čistá hrôza
