Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Flexibilný čas ,práca s ľuďmi ,rýchle zaškolenie príjemný kolektív , možnosť karierneho rastu
Nízke platové ohodnotenie, fyzická náročnosť práce, Manager tam môže byť naozaj každý ..., nadrábanie si sviatkov, Keď zistia že tam relatívne funguje aj s malo ľuďmi žiadneho vám nepridajú rovnakú prácu robia na rovnako veľkých obchodoch omnoho viac ľudí , záleží aj od toho na akom obchode sa nachádzate
Zlepšt platové ohodnotenie, pridať viac ľudí , Zrušiť odrábanie si sviatkov
Niekedy to bolo dobré, práca aj bavila, ale uz teraz nie. Uz sa ani do práce neche.
Nie je možnosť na rozvoj, najlepsie robiť za dakujem pekne. Ústretovosť a riesenie pracovných problemov 0%. Nejaké benefity tak na 1%...nezaujem o zamestnancov
Ústretovosť
Žiadne
Prisposubuju sa zamestnancovi tym ze sa da snimi dohodnúť na hodinach prace.Napr.pracovat iba 7do 15.
Malo platia za odvedeni výkon,skoro žiadny postup v firme aj viacerych rokoch ked nemate aspoň strenu školu.Mozte byt lepsi pracovník ako druhy aj rozumieť svojej praci ale bohužiaľ sa nikdy na veducu pozíciu nedostane.
Výplata chodi nacas, kazdy druhy vikend volno,
vela nadcasov,nefunkcne klimy v autach v lete aute teplo osobne namerane 48stupnov, od rana do vecera v tych smradlavych autach inak pohode????
-system finančných a nefinančných benefitov -homeoffice - možnosti ďalšieho vzdelávania (interné a exterńe školenia) -možnosť meniť pozície v rámci spoločnosti
-nižší plat (v porovnaní s konkurenciou)
Práca s ľudmi, práca v mladom kolektíve. Super zárobok.
Zhon.
Žiadne pozitíva
vysoký počet odpracovaných hodín,na množstvo školení a testy nízké platy,pri meškaniach vlakov neskoré ukončenie denných služieb,nezabezpečený pitný režim na pracovisku
Poprosíme vymeniť šéfa ZSSK
Mladý kolektív možno
Prístup k zamestnancom, ohodnotenie zamestnancov, vzájomne vzťahy atď..
