Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Praca skoro zadarmo
10 hodinove zmeny, zly pristup Managmentu. Vsetko co je v PSA Trnava je aj v Nitre. Je tu ten isty managment len prestupili. Platy za to co su ludia ochotny urobit pre tuto firmu su velmi nizke.
Výplata na čas ale to je asi tak všetko.
Práca vhodná pre ženy bez ambícií, slobodnú, bezdetnú, bez rodiny a s množstvom času
Výplata na čas a to je asi tak všetko.
Práca vhodná pre ženy bez ambícií, slobodné, bezdetné, bez rodiny, ktoré sú ochotné venovať veeeeľa času práci.
žiadne
zastaralá prevádzka,ktorá svoje straty kompenzuje nizkymi mzdami zamestnancov
Mzda na čas
Firma má málo zamestnancov , slečna ktorá má na starosti vykladanie mopra až príliš často zaskakuje za vedúceho dňa. Na starosti má kompletne celý obchod od preberania kamiónov , po vykladanie tovaru / pulty , zeleninu ,vizuál , zľavy a podobne . Po záverečnej ostáva ešte minimálne dve hodiny, pretože traja zamestnanci nemajú šancu na poobednej poriešiť celý obchod , ráno samozrejme príde riaditeľ a fotí do skupiny čo všetko je nedokončené. Veľmi zlý prístup .
Nič
Chaos .Slabe platy ,Stravne listky meškavali 2 mesiace
Pravidelna mzda
Firma sa riadi v ramci odmenovania kvartalnymi odmenami, naslubuju ti ako ti ich bez problemov vyplatia, v skutocnosti je to nastroj veducich utvaru ako ta ukolovat nezmyselnymi ulohami a nasledne nemas nikdy staly rovnaky prijem. Neexistuje ziden program rozvoja zamestnanca, skolenia nic. Nikto sa ta ani neopyta v com sa chces rozvijat. Zmysel prace je zalozeny na tom, ze meetingujme na maximum a pri tom nerobme nic. Bud mas plny kalendar meetingov alebo nepracujes. Firemna kultura neexistuje, manazeri si hladkaju svoje ega tym, ze im mas vykat. Skutocne firma, kde bud drzis usta a krok, ale nikam sa neposunies. Urcite to nieje miesto, kde budes kreativny, mozes sa rozvijat. Heslo firmy je zarad sa do radu a rob...ak z neho vybocis mas problem. Komu to vyhovuje bude tam stastny
Upustit rigidny a nekreativny model riadenia, zacat sa venovat osobnemu a kariernemu rozvoju zamestnancov. Zacat firmu riadit modernym sposobom a nie sposobom som sef a neakceptujem ziaden iny nazor ako mojm
žiadne
Firma prezentujúca sa ako raj príležitostí, v skutočností hlboký podpriemer. Neznalosť zákonníka práce a základných personálnych záležitostí. Kariérny postup úplne podľa iných kritérií, ako by ste si predstavovali... Sľúbené nikdy nedodržané. Ako sa vraví, keď vtáčka lapajú, pekne mu spievajú. Vysoké nároky a tlak, za ktoré ste odmenení minimálnou mzdou. Každý nesúhlas s nadriadeným trpko oľutujete, nemožnosť domáhať sa svojich práv. Odporúčam vyhnúť sa tejto firmičke širokým oblúkom.
Vážte si zamestnancov, kým ich ešte máte
-
Otrasná spoločnosť. Človek pracuje prvé dva týždne bez počítača, vedenie a komunikácia nula bodov. Žalostný plat, kolektív ako tak fajn. Za mňa nikdy viac a radšej obchádzať na kilometer.
Otrasná spoločnosť. Človek pracuje prvé dva týždne bez počítača, vedenie a komunikácia nula bodov. Žalostný plat, kolektív ako tak fajn. Za mňa nikdy viac a radšej obchádzať na kilometer.
Ak aj má firma nejaké pozitíva tak je to skôr individuálne - pre každého človeka inak, no pre mňa osobne neboli žiadne.
- na pracovnom pohovore vám povedia "A" a potom sa poza chrbát od kolegov dozviete "B" a až potom na poslednú chvíľu si vás vedenie zavolá do kancelárie že máte výpoveď pretože zmenili názor - to "A" už neplatí. - zanedbané, poškodené náradie - na pracovisku chýba profesionalita a komunikácia, miestami zavládne "anarchia" kde si robí každý podľa seba - ale to všetko záleží hlavne od toho kto má projekt na starosti.
