Pozitíva firmy

Pravidelne valorizovaná mzda, rôzne zamestananecké výhody (náhradné voľno,príspevky pri výročiach, polročné prémie, mesačné odmeny,autobus do práce, zamestnanec mesiaca). Celkom dobrá proti drogová politikia. Čiastočne vyriešený problém s drogami. Celkom dobrý zaškoľovací proce prvé dva dni. Dozvedel som sa veľmi veľa o mojej práci ŠKolenie na pracovisku, mal som veľmi dobrého tútora. Možno som mal len šťastie

Negatíva firmy

Veľmi málo negatív možno až na prílišnú voľnosti zamestnancov, čo znamená že sa nerešpektujú pravidla firmy. Môže to byť spôsobené nedostatkom kontroly. Pomalší technologický rozvoj

Odporúčanie pre management

Pokračujte v zmene kultúry firmy. Nebojte sa urobiť aj ráznejšie kroky. Stavajte na správnych ľuďoch.

Ďalšie recenzie firmy DOKA DREVO

DOKA DREVO - 30.01.2024

Strata času

Bývalý zamestnanec Pred 1 mesiacom Banská Bystrica

Pozitíva firmy

Výplata načas

Negatíva firmy

Milión ani

Súčasný zamestnanec Pred 1 mesiacom Banská Bystrica Perspektíva

Pozitíva firmy

Už nemá, akurát že Vám príde výplata načas.

Negatíva firmy

-žiadna perspektíva, cez agentúru tu ani nevydržíte dva roky aby Vás zobrali do kmeňa, medzi tým Vás 3 krát prepustia a prijímu -smrad, špina, hádžu Vás z pracoviska na pracovisko -arogantný majstri ktorí si myslia ,že zjedli všetku múdrosť sveta -kto mal šťastie bol prepustený s postupným pri hromadnom prepúšťaní a kto mal rozum odišiel aj bez odstupného -ešte pred rokom som tomu dával nádej, firma sa začala meniť... žiaľ sa vrátila do starých koľají

Súčasný zamestnanec Pred 2 mesiacmi Banská Bystrica Perspektíva

Pozitíva firmy

Zopár lojálnych zamestnancov

Negatíva firmy

-Odborove združenie ktoré si rieši vlastne komplexy a msti sa -absurdne podnety na nadriadených

Odporúčanie pre management

Zamyslieť sa nad sebou a zotrvaním v spoločnosti. Trošku sebareflexie

DOKA DREVO - 25.04.2023

Zdanie klame

Súčasný zamestnanec Pred 11 mesiacmi Banská Bystrica

Pozitíva firmy

Žiaľ už nemá

Negatíva firmy

Zmena firemnej kultúry z rodinnej firmy na materialistickú Zamestnanec sa stal len číslom Pracovné prostredie drží zamestnancov pod tlakom, nevedomosťou a napätím Vedenie používa princípy zastrašovania Informácie sa šíria cez upratovačky a odborový zväz

Odporúčanie pre management

Firma to sú ľudia, mali by ste si ich vážiť