Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobrá firma pre prvú prácu, dobrý manažment, ak máte urobenú svoju prácu tak je každý spokojný a máte voľno, fajn kolegovia, neformálna atmosféra.
Priemerný plat, ťažko vyjednať vyšší
Zľava 30%
Rozpis nikde sa nerobí toľko dní po sebe 11ky na okolo v obchodoch. Strašne zlý rozpis služieb ktorý sa neustále mení. Tá istá hudba stále dookola. Vedúce sú arogantné. Nízky plat. Fyzicky namáhavá práca. Veľa nepreplatenych nadčasov ráno večer aspoň 30 min pred a po treba byť na predajni. Ak máte v pokladni viac nemôžete si to nechať no ak tam máte menej doplatite z vlastného.. "prepitné" si medzi sebou delia vedúce alebo si to zoberie vedúca ktorá v ten deň zatvára pričom oni na pokladni ani nerobia takže to nieje ich. Vedúca sedí v kancelárii a oddychuje. Vedúca si ide jesť kedy a ako často sa jej zachce ostatné máme dva krát 30 minút do sekundy presne ona má prestávku dlhú ako chce. Keď ma človek svoje dni alebo žalúdočny problém a teba mu si odskočiť len pohŕdavo kyva hlavou že už zase.. áno človek má potreby ktoré nevie ovplyvniť... Stane sa že za 5 hodín sa nenapijem možno raz lebo popri pokladni a milión ľuďoch treba aj kodovat a upratovať už ozaj nieje kedy.
Viac pracovníkov na jednu smenu, kontrola vedúcich aj na kamerách nielen predavačky buzerovat. Lepšie spraviť rozpis. Zvýšiť plat
Určite sa nájdu, ale nie pre mňa
Školenie prebehlo za jedna a pol hodiny, aj to nám iba prečítali materiály a nič dokopy nám k tomu nepovedali. Potom nás hneď dali volať zákazníkom. Keď som mala otázky, nemenovaná nám nadávala a bola nervózna. V inzeráte napísali, že na začiatok neočakávajú skvelé výsledky a presne opak sa stal. V prvej polhodine volania nám dali počet hovorov a počet dotazníkov, ktoré sme museli splniť. Píšu, že robíte kedy chcete, nie je pravda. Povedia vám, že budete robiť od 8 do 16, nie je pravda. Nakoniec robíte od 10 do 19, k tomu každú jednu prestávku na toaletu si budete musieť odrobiť ako nadčas. Nadčasy vám však nepreplácajú. Je to rýchle tempo, nič nestíhate. Počítač musíte mať raketový a internet ešte viac, ak chcete aby to išlo aspoň zo štvrťky ako po masle. Nedajte sa zlákať ani prémiami. Je to práca pre niekoho, kto rád opakuje to isté, každý jeden deň osem a viac hodín vkuse. Čítate stále dokola to isté, ľudia vás zrušia alebo na vás začnú kričať v polovici, že nemajú záujem vo väčšine prípadov sa nedostanete ani za predstavenie. A stále dokola a dokola. Iba pre ľudí s dobrou psychikou.
Trošku pravdy treba dávať do tých inzerátov a hlavne treba napísať tému práve prebiehajúcej kampane. Ja keby viem, že to budú len financie/politika. Tak sa ani nehlásim.
voľnejší prístup aj majiteľ pracuje
dosť obmedzujú fajčiarov a nútia chodiť 10 minút pred začatím pracovnej doby
Už asi nie sú
Nová dochádzka, nestíhame, je nás málo, predajňa vyzerá otrasné. Ja len prosím o to, aby ten, čo to vynyslel, nech si to naozaj príde skúsiť...
sú nejaké??? iba že pravidelne príde sms s "výplatou"
všetko okrem výplaty
žiadne
benefity - školenia, vzdelávanie ... , iba ak náhodou máte voľno
Jediné pozitívum je, že výplata chodí načas (ak nieste živnostník).
Začnem tým, že som aktuálny zamestnanec (zatiaľ) a nepracujem tu rok ani dva, takže už mám ako taký prehľad ako sa veci majú . Myslím, že TOP menežment v niektorých veciach vôbec netuší, kde niektoré veci zlyhávajú (inak by už konal, alebo mu to je jedno?), pretože sú mu podsúvané nekompletné, nepravdivé údaje a informácie od podriadených a problém je podľa mňa stredný a nižší menežment (moja domnienka). Nájdu sa tu aj šikovný ľudia, ktorí by vedeli priniesť prosperitu, ale ich názory a riešenia, sú často zadupané do zeme. Prevláda tu staromódne zmýšľanie, prestarnuté ľudské zdroje (odborníci a špecialisti vo svojom odbore), ktoré v podstate za seba nemajú ani náhradu, hlavne vo výrobe/oprave. Tak a teraz si predstavte, že prídete sem do zamestnania: Závodná kuchyňa- v poriadku, dostanete ošatenie-v poriadku. Idete si vyfasovať náradie na prácu, to síce dostanete, ale v rámci šetrenia v nižšej kvalite (vrtáky, sústružnícke nože atď.) ak vôbec prídu, lebo objednávanie materiálu je kapitola sama o sebe. To, že si požiadate kúpiť niečo urgentne, lebo ľudia nemajú s čím robiť znamená pre túto firmu 2-3 mesiace (nezávisle na tom či je Covid-19 a s tým spojené meškania alebo nie). Problém sú aj obyčajné "tuškové" baterky... nadčasy robiť nemôžete, lebo normohodiny na danú aktuálnu, zákazku sú už dávno minuté. A aj keď chcete normálne robiť, tak týždeň nieje s čím a na čom, lebo nič nieje nachystané, v riadení ľavá ruka nevie čo robí pravá a veci začnú zlyhávať. Tým pádom sa ľudia schovávajú mimo dosah kamier, snažia sa nájsť si, do čoho pichnúť, aby neboli pokarhaný "zhora". Žiadne LEAN techniky ako Kaizen, 5S atď. aplikované do praxe neočakávajte. Ľudia na to niesú zvyknutý. Práce niekedy nenadväzujú na seba, začína sa meškať. Nedajbože, sa pokazí stroj na ktorom pracujete, čo sa bežne stáva, tak prúser. Náhradné diely niesú, oprava funguje systémom "nejako to spravte". Na nejakú predbežnú údržbu, ktorá by predchádzala takýmto situáciam zabudnite, to sa tu deje väčšinou len na papieri. Zariadenia niektoré staré jak republika, takže viete si to asi s náhradnými dielmi predstaviť. Zastaralá technológia a technika. Odpoveď je väčšinou, na otázku prečo sa to neinovuje: Funguje to? Ako ste robili? Robte tak ako doteraz. Veľa vecí sa tu šije horúcou ihlou, rieši za pochodu robí bez hlbšieho premýšlania a zložito potom vznikajú zmätky. Na jednej strane to tu chce mladú krv, ktorá firme vdýchne novú nádej, odhodlanie ale pri zle nastavenom systéme je to jednoducho ťažké, ste z toho znechutený, frustrovaný a deprimovaný, keď počujete z každej strany, že to nejde alebo, že sa to nedá. Čo sa týka peňazí: sľubovaného 13. platu, vianočných odmien... ak budete čerpať veľa hodín (nebudem písať presne koľko) lekára, prípadne PN, OČR rovno nato zabudnite.
Ako pozitivum hodnotim mozny home office, vyber pracovnej doby, kvalitne vyrobky a preplatene stravne listky
Negativa - kde zacat? Pracujem na homeoffice, moju teamleaderku som este ani nevidela, neodpisuje na spravy, jedine, co vie napisat kedy bude objednavka. Zo zaciatku davaju novacikom volt podradne ankety s nesplnitelnymi dennymi cielmi, ludia su otraveni, kedze ankety su prevolane na 100x. Skladaju telefony a demotivuju. Callskripty pisane vedenim, vyzeraju ako pisane skolkarom s A4 omacok, ked poviete, ze sa hanbite volat podla toho skriptu, dostanete vynadane. Na miestach teamleaderov su nekompetentne osoby. Plat tiez nic moc, nesplnitelne ciele, odmeny slabe.
