Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
v podstate nič pozitívne
mizerná výplata, manažér výroby bezdôvodne sťahuje prémie, sledovanie zamestnancov kamerami, hnusná strava
Výplata načas
Pracovala som tam síce len pár mesiacov ale môj pohľad na túto firmu sa mi zmenil o 180 stupňov. Málo zamestnancov, zlý prístup nadriadených, prosím/ďakujem 0 bodov. Už tam nechodím ani nakupovať. Je mi ľúto tých zamestnancov.
Firma sa postupne rozrastá, a tak naberá na obrátkach
Firma sa ešte len rozrastá, čiže je ešte v mnohých oblastiach neskúsená
S odstupom času nevidím žiadne.
Otrasný prístup k zamestnancom zo strany vedenia. Vo firme som pracoval viac ako rok, no vedenie zaujímali po celý čas iba čísla a tržby. Akonáhle neboli čísla vyhovujúce, zamestnancov sa snažili zbaviť. Chybu hľadali iba v personáli, ale nikdy nepriznali tú svoju.
Možnosť výberu dňa, hodiny, miesta, oblasti inventúry, trhovisko výberu na poslednú chvíľu ako náhrada namiesto niekoho, kto nemôže ísť a už bol zaradený. Možnosti zvýšenia mzdy pri hodnotení práce. Výplata vždy na čas aj s rozpisom absolvovaných inventúr.
Preferovaná vybraná inventúra ešte neznamená, že sa na ňu prihlásený aj dostane. Pri zoznamoch ponúkaných inventúr niekedy chýba presnejšia lokalizácia miesta, najlepšie by bola rovno ulica prevádzky, určite by to pomohlo pri prihlasovaní.
Ak je to možné zvyšovať množstvo brigád s garantovanou dobou brigády napr. min. 5 hodín, na trojhodinovú sa neoplatí prihlásiť.
Platové podmienky, preplatenie dopravy
Čo ma vedelo vytáčať, tak to bola neskutočná arogancia poniektorých vedúcich jednotlivých úsekov. Mladí ľudia, ktorí sa pre svoje ego nevedia vpratať do kože - ceria zuby, syčia ako had. Vidieť, že nedozreli na svoju ľahko získanú vedúcu pozíciu. Naviac sa mi nepáčilo hodnotenie inventúrnych pracovníkov vedúcimi jednotlivých úsekov tzv. plusovými a mínusovými bodmi. Hodnotenie prebiehalo niekedy podľa sympatií, resp. kamarátstva medzi vedúcimi a "podriadenými". A v takomto pracovnom prostredí nemá toto "bodovanie" opodstatnenie, pretože je neobjektívne.
Firma by mala viac dbať na vhodný výber vedúcich pracovníkov a preškoliť a poučiť ich pri jednaniach s podriadenými. Týka sa to hlavne mladých zamestnancov - brigádnikov, ktorých firma obsadzuje na pozíciu vedúcich jednotlivých úsekov.
Pracoval som tu a celkom dobré skúsenosti.
Čistota
Poodtrhane lišty z cenovkami, komunikatívnosť nulová, zaškolenie nulové, radšej povedali že maju toho veľa a nemajú sa mi kedy venovať, a nezaškoleného/nú mňa postavili za pokladňu ....Arogantnosť ..... Pracoval/la som na pokladni ale každý systém je inný a nedá sa to naučiť ak Vám to nik nevysvetlý poriadne a s trpezlivosťou. Za dva dni mi povedali že už to mám pomali vedieť. Ako hovorím žiadna ochota. Radšej sa v kancelárii smejú , komunikujú medzi sebou, ohovárajú nových zamestnancov a podobne. Ani sa nečudujem že od nich zamestnanci odchádzajú.
Plat na čas
Nadmerne vysoké nároky na pracovný výkon; očakáva nadčasy ako samozrejmosť; neúcta vedenia voči zamestnancom; nedoceňuje prácu; neberie v úvahu spätnú väzbu zamestnancov
Práca je zaujímavá a nie monotónna. Je možnosť postúpiť po nejakom čase takže aj motivácia je. Kolektív v pohode.
Niekedy sa s kolegami nezhodneme ale väčšinou sa to vyrieši
