Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
-veľká zodpovednosť za malý plat -nesystematicke -veľká migrácia zamestnancov
Plat, homeoffice, politika firmy a ročne hodnotenie.
Bola som svedkom rodinkarstva, avšak to neznamená ,že aj nám "bez znamosti" sa nedá ísť hore. Podpora od nadriadených určite je :)
- poloha blízko centra - výplata na čas - pohyblivá pracovná doba
- prístup manažmentu - slabá spolupráca medzi oddeleniami (neochota, nezáujem..)
Firma vyzera dobre v zivotopise. Fajn pre cerstvych absolventov na ziskanie skusenosti.
Pracujem v IBM 4 roky na finance pozicii a mozem konstatovat ze kazdym rokom to tu je horsie a horsie. Firma neponuka prakticky ziadne vyuzitelne benefity. Clovek ma jeden fixny plat, nieco ako 13. plat, odmeny ani preplacanie nadcasov neexistuje. Firma nebola schopna poskytnut ani prispevok na vybavenie domaceho HO tak ako ostatne firmy ked prisla korona. Vsetko potrebne na dlhodobu pracu z domu si museli zamestnanci obstarat na vlastne naklady. Pri odchode zamestnanca firma neprijme noveho cloveka ako nahradu ale rozdeli jeho pracu medzi ostatnych kolegov pripadne manageri nasilu poprehadzuju agendu v teamoch, takze clovek je kazdeho polroka zodpovedny za nieco ine a musi neustale riesit odovzdavanie starej agendy, preberanie novej agendy a naslednu aklimatizaciu, co je casovo aj psychicky vycerpavajuce a demotivujuce. Flexibilny pracovny cas je vyhoda skor pre firmu ako pre zamestnancov. Pocas uzavierok sa pracuje aj do polnoci, co teda ma byt kompenzovane tym ze pocas mesiaca mozme skoncit skor, ale prax je taka ze mnostvo prace to aj tak neumozni a namiesto toho tahame dalsie (nepreplacane) nadcasy aj cez mesiac . Ak teda nie ste v spravnom teame... NESKUTOCNE ROZDIELY medzi teamami/oddeleniami. Zatial co v niektorych teamoch maju prace vyse hlavy, neustale nadcasy a stres v inych teamoch maju ludia tazku pohodu a cele dni nic nerobia, castokrat za vyssi plat. To ako sa clovek ma v IBM zalezi vylozene od stastia na spravnu poziciu/team. Ja som jeden z tych menej stastnejsich...
gastrace, fajciarske prestavky hocikedy
tipicky slovensky kindermanagerko sa chce zapacit americanom tak prehnane dba na nezmiselne bezp. pravidla, ale pritom ozajstne rizyka sa zametaju pod koberec, dryna v skodlivom prachu, malicke sklenene vlakna, chemikalie vo vzduchu, hluk obrovsky, cele dni v horucave 40-50st., prachu tazke mechy vlacit nad normu, brigadnci obcas aj neplnolety a rozpadajuce sa masiny a managerkovia sa robi ze nic nevidia lebo chu byt dobry v amerike, setci sa navzajom chvalia ake je to bezpecne tam a vsetci vedia ze opak je pravda a hrozia chronicke choroby
management je v amerike, tu su iba karieristicky pajackovia ktori im pravdu nepovedia
- Firemný paušál zdarma s 1TB internetom a limitom 60€ na SMS lístky - Televízia zdarma a Intetnet za 8€ - raz za 2 roky zľava 600€ na telefón, ale keď odídete a neprejde tá doba musíte to vyplatiť - 2 paušály za 50%cenu, ale s viazanosťou a keď odídete platíte plnú do konca viazanosti
- Nikoho nezaujíma Váš názor, nikto sa Vás nepýta ako sa cítite - Jediné čo ich zaujíma sú čísla ktoré musíte plniť, nielen predajné - Demotivačné odmeňovanie, kedysi sa dalo zarobiť veľmi dobre až nadštandardne, lenže každé 2 mesiace postupne znižujú odmeny krôčik po krôčiku - Kým nesplníte minimálne 75% plánu ktorý nieje najnižší tak nedostanete na konci mesiaca nič iba minimálku - Počas toho ako musíte plniť predajný plán, taktiež treba plniť ďalšie nepodstatné čísielka, ktoré ale keď neplníte tak na Vás vrieskajú manažéri - Máte plno práce
Už asi nič hádam čoskoro budem bývalo zamestnanec
Neserióznosť Ľudia čo sú pre nás jedine kontakt tak nezdvíhaju a klamu
Pozitivny prostup k zamestnancom, karierny postup.
- výplata vždy načas - za toto po predchádzajúcej skúsenosti dve hviezdičky, za všetko ostatné nula - benefity sú fajn, mala som horšie (t.j. takmer žiadne) ale aj oveľa lepšie, neporovnateľné s touto "povinnou jazdou", ktorá dnes nie je ničím výnimočná
- hranie sa na top zamestnávateľa len na papieri, realita je viac prízemná - - veľa aktivít je tak silno formalizovaných, až je to nepríjemné - v podstate neexistuje neformálny život - urob si svoje a choď
