Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľov

Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.

Najnovšie hodnotenia

New Yorker - 05.11.2024

Fajnovo

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky
Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Púchov Perspektíva

Najlepšie hodnotené firmy

Zobraziť najnovšie hodnotenia Ohodnotiť zamestnávateľa
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

GRANDOPTICAL - 02.01.2020

Dobré smeny

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Bratislava I Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Sme fajn partia a vždy je čo sa učiť. Prispôsobia mi aj smeny keď treba, takže aj popri deťoch sa dá.

Negatíva firmy

Asi nič

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Bratislava

Pozitíva firmy

Vyplata bola na cas.

Negatíva firmy

Chcem napisat moju skusenost vo velkosklade v Seredi: Prvi krat som pracoval v lidli ako brigadnik vo Velkosklade. Mam vela negativnih skusenosti, som tam prvi krat pracoval a dali ma pracovat ako keby som tam uz robil dlhy cas. Nebolo niake zaucanie, ucil som sa tak ze som musel ihned robit ako aj druhi zamestnanci, ak som nieco chybil, a robil som dost chybov, lebo je to velmy velky sklad, veduci nadavali ze preco tak pomaly pracujem, ak som meskal na niskozdviznom voziku, ak mi padol tovar atd... NZV som nikdy nevozil, a razom som ho musel pouzivat a rozvazat tovar s paletami. Nadavali mi aj zamestnanci ked som chybil, lebo oni potom museli viac robit,lebo boli objednavky a bol urcity pocet kolko sa muselo urobit za smenu. Objednavok bolo mnoho. Bol som tam cca mesiac. Je tam vela robote, ale vsade treba pracovat vela, ale mohli aspon 2-3 dni urobit zaucanie. Ked som skoncil smenu 12h., Opituvali sa ma ze ci mozem zostat este aj 12h.

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Slovensko

Pozitíva firmy

Stravné lístky, priateľský kolektív

Negatíva firmy

Nesplnitelné plány, pokuty za všetko, zamestnanci na nižších pozíciach majú častokrát lepší plat ako tí na vyšších, žiadne benefity, flexibilný pracovný čas-nikdy nevieš kedy skončíš a stres nás každodenný.

NEVITEL - 28.12.2019

Dobre uz bolo

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Dunajská Streda

Pozitíva firmy

Sikovny ludia, dobra atmosfera

Negatíva firmy

Sikovny ludia s viac rocnou praxou radsej odisli ako dockat pad kvoli zanedbanosti, a zlych rozhodnuti

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Banská Bystrica Perspektíva

Pozitíva firmy

Stabilita,mzda vždy načas

Negatíva firmy

Závistlivych nadriadenych,vtedy nikdy nezarobite

Odporúčanie pre management

Viac motivovat a zaujimat sa o dlhodobych zamestnancov ktory pracujú a chcú pracovat

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Senica Perspektíva

Pozitíva firmy

Už žiadne aj to málo čo bolo tento rok zrušili

Negatíva firmy

Neviem kde začať. Ide to naozaj celé dolu vodou. Všetko vo firme je veľmi zastaralé. Mám na myslí firemnú politiku. Žiadne školenie prezentácie atď. Hlavné pozor na región Ba. V predajniach sa striedajú dievčatá nikto tu nemá záujem pracovať dlhšie skôr to bere ako nejakú prestupnu stanicu a potom to tak aj vyzerá na predajniach a aj tie medziľudské vzťahy.

MAHLE - 22.12.2019

nic

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Dolný Kubín

Pozitíva firmy

13-plat,bonusy,

Negatíva firmy

vedenie,plat

Dráčik DIVI - 22.12.2019

Nic moc

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Bratislava

Pozitíva firmy

dobry kolektiv

Negatíva firmy

hrozny manazment, malo platili zial

Tesco - 20.12.2019

Drina

Súčasný zamestnanec Pred 7 roky Bratislava

Pozitíva firmy

Dobrý kolektív.

Amazon - 19.12.2019

Neodporúčam

Bývalý zamestnanec Pred 7 roky Bratislava

Pozitíva firmy

Asi doprava ale to tiež hradená zamestnancom,inak nič.Plat je ok ale tiež není to bohviečo za takú prácu

Negatíva firmy

10 hodín človek stojí na jednom mieste, nohy a chrbát bolia človeka,neustále nič iné len percentá, celé zle neodporúčam.

Odporúčanie pre management

Zrušenie práce na percentá,trocha si viac vážiť ľudí