Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
3pilier
velmi vela nadcasov-nutenych, zla strava v jedalni, chaos vo vyrobe, riadenie zamestnancov, ziadny 13 plat
Ak uz zodrat zamestnancov bolo by dobre ich vhodnym sposobom odmenit..
- Pravidelná výplata - Priestor pre tvorivé myslenie a konanie - Výborný kolektív (občas "ponorka") - Vedenie kultivované, rozvážne, so zmyslom pre humor - Vykazuje známky sarkazmu / empatie / ľudský prístup keď ide do tuhého.
Mzda. - Zastaralý spôsob vyplácania mzdy. - Výška výplaty je pohyblivá častejšie smerom nadol aj napriek tomu, že sa firme darí. - Výšku svojej mzdy musíte stále obhajovať.
- Lepšie motivovať zamestnancov. - Dávať im patrične najavo, že sú pre firmu dôležitý a užitočný. - Dodržiavať sľuby na 100%
Pracoviti timovi ludia, rozumne zmyslajuci. Radost chodit do prace.
Viac takych ludi potrebujeme.
Flexibilna pracovna doba, chill out rooms, volnejsi dochadzkovy system, benefity, dobra poloha v centre mesta
Niektori manazeri by viac mohli nacuvat zamestnancom a zlepsit,zjednodusit procesy, pripadne podporovat svoje teamy
Viac podporovat tim
milý kolektív
zlá komunikácia s ľuďmi
Skvelý kolektív, skvelý šéf, zamestnanecké zľavy
Plat nie je adekvátny pracovným podmienkam, je mizerný. V Bratislave prežiť s takým platom je umenie. Pracovná doba je príliš dlhá. Firma vyžaduje skorší príchod do práce, no je to nadčas, ktorý vám nikto nepreplatí. Práca je robotická, nudná.
Len plat načas.
Nerovnomerne zaobchádzanie so zamestnancami. Na jedných veľa naložené na druhých pohoda, klidek, tabaček... Vrátiť zamestnancov podľa oddelení a brigadnikov brat len na upratovanie, lebo tovar vykladajú kade tade. Celý systém sa zmenil k horšiemu. Zamestnanec si vyberie paletu ktorú bude vykladať ale len po určitú časť a potom to nechá na predajni lebo on alkohol nevie alebo je tam tovar ťažšej váhovej kategórie...
Vela pozitivnych a schopnych ludi na jednom mieste
Kedze je firma celkom mlada, struktura firmy sa dost casto meni
Ziadne nech ju celu zrusia
Hnusne podle zaobchadzanie zo zamestnancami... Kolektiv... Plat
Pracovný kolektív
Nepreplácanie nadčasov Fyzicky náročná práca Práca v chlade prechod z chladu do tepla +30C až -20C. Nelogicke myslenie firmy. Odmeny až po vianociach.
Preškoliť sa.
