Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
-základné veci čo by mali byť samozrejmé všade ako - mzda načas, oficiálne
Benefity
Ak už ste ochotný prijať ujmu na zdraví väčšinou dychanim ťažkých kovov, proste dostaním rakoviny, alebo pri nepozornosti Vám môže ublížiť stroj, pričom Vám síce bezpečaci na školení povedia že nedotýkajte sa idúceho drôtu (aj na “automatickej” linke pri ktorej operátori aj tak museli stať a pomôcť jej a ak sa spytate či je to v pohode tak Vám povedia že to je bekaert to si zvykneš tu je všetko doj.... a ak by ste sa náhodou obrátili na to čo Vám povedali na školení nemyslím že by ste s tým obišli) 12 hodinový režim ranná, nočná 2 dni voľno kde prvý deň polku prespite a na druhý deň tiež viete že na další pôjdete do prace znovu či je sviatok, víkend za x€ po skúšobnej dobe. Tak stále musíte pritakávať a je to naozaj jedno komu aj keď je to len operátor. Mne konkrétne sa stala vec že nemenovaný operátor videl že práca mi už išla tak ma tam nechával samého asi 80% času a keď som raz prepočul (cez špunty) začal na mna zjapat , v tom momente mi praskli nervy a tiež som začal zjapať po ňom (myslím si že je to prirodzene že Vám nebude ľahostajne že niekto berie plat za vašu prácu úplne na to kašle, keďže vidí že to už viete a dovolí si na vás ešte otvárať ústa), samozrejme majstrovi zreferoval svoju pravdu že som sa vraj hral cely čas na mobile, to že to tam robia naozaj všetci na každej smene (pretože z 12 hodín minimálne 7 nič nerobíte, ak ste šikovný tak aj viac a každému príde atraktívnejšie pozerať 7 hodín so mobilu ako na odvíjajúce sa cievky) to si ľudia na ľudských zdrojoch vôbec nevšímajú a naozaj im na Vás nezáleží aj keď Vás nablaznia na rôzne benefity, obzvlášť teraz keď Vás ľahko nahradia Srbi alebo Ukrajinci. Takze ak si nechcete zničiť zdravie, mat voľne aspoň vikendy, nerobiť so zakomplexovanými dôchodcami(poprípade ľudmi s porušením psychickým zdravím) tak sem ani nechoďte a ak pôjdete tak naozaj sa vhybajte konfliktom aspoň zo začiatku (aj keď budete vedieť že máte pravdu) .
Dopravu máte zadarmo s rôznych smerov
Neskutočne zle zorganizovanie niektorý team lidry sa správajú k pickerom ako k odpadu prehadzuju ich s úseku na úsek keď sa niekde nestíha... Ak nemáte vlastne jedlo nenájete sa maximálne sladkosti pretože nieje k dispozícii žiadna vyvarovňa ani nič podobné... A od pondelku do štvrtka máte povinné nadčasy ak ich neodpracujete zoberú vám bonus
Dobré 2 kolegyne, to je všetko..
No kde začať. Človek s nádejou na lepšiu prácu zostane citovo vyprahnutý po 3 mesiacoch. Ale zoberiem to od začiatku.. Recenzie na túto firmu sú hrozné, bohužiaľ sú aj pravdivé. Nastúpila som sem, pretože som očakávala, že si konečne nájdem stabilné zamestnanie a že aj zamestnávateľ bude fajn. Môžem si teraz hlavu o stenu trieskať, aká som bola naivná. Školenia boli síce zaujímavé, lenže je to také kvantum informácii, až z toho na konci dňa bolí hlava a na ďalší deň si človek nič nepamätá. Po týždni idete "naostro" volať s ľuďmi, roztraseným hlasom sa im snažíte predať dovolenku pričom si pripadáte ako totálny amatér. Samozrejme, je to jasné aj tým ľudom, že ste zase jeden z tých, čo niečo ponúka, avšak toto je ten lepší prípad - oni si zadali tú požiadavku na dovolenku. Keď ale ľudom poviete, že je to drahšie ako si oni naklikali na stránke (a nebavíme sa tu o rozdiele 10€) a už tú dovolenku nechcú, tak potom začnú prehováračky a kalerábiky do hlavy, aké je to výhodné atď, atď.. Ak ale ľudí takto neprehovárate, nastávajú od vedúcich otázky - ,,Prečo si klientovi neponúkla nejakú alternatívu, ktorá by bola pre neho aj dostupná?" .. Je veľmi smutné, že nech sa akokoľvek snažíte, v deň výplaty Vám zostanú len oči pre plač. Ešte smutnejšie na tom je to, že každý okolo Vás tým ľudom hovorí to isté čo vy, darí sa mu síce predávať, ale každý zamestnanec je pod takým neuveriteľným tlakom, a prečo to vlastne? PRETOŽE KAŽDÝ JE NAHRADITEĽNÝ!!! Načo je ale takýto tlak dobrý? Človek sa neustále musí rozhodovať v tej rýchlosti v hlave, aby tým ľudom nepovedal nejakú milnú informáciu, pretože potom môže nastať nejaká finančná penalizácia atď. Všetci sú kariéristi, chcú veľa predávať. Možno dakedy bola radosť tu pracovať, ale teraz to tak určite nie je. Zostávať na nadčasoch, ktoré nemáte platené, pretože musíte preberať toľko a toľko klientov denne. Je to proste hnus. A prečo som teda bývalý zamestnanec? Dostala som výpoveď hodinu pred koncom pracovného dňa, 5 dní po ukončení skúšobnej doby. Ako keby sa nevedeli rozhodnúť, či som pre firmu prínosom alebo nie. O dosť divnejšie je, že mi bola podsúvaná možnosť kariérneho rastu na junior teamleadera. Keď som to odmietla, tak som o 2 týždne na to dostala výpoveď. A vraj nemám také výsledky ako moji kolegovia? Každý sa snaží robiť maximum čo je v jeho silách. XYkrát som denne počula od klientov, že som milá, že sú radí že im nimi dopytované informácie rada preverím, atď.Avšak toto nikomu z vedenia nič nehovorí. Čím viac náborov každé 3 mesiace budú robiť, tým bude celé call centrum pustejšie, pretože postupne odíde každý! A na druhej strane som rada, že som tú výpoveď dostala, pretože sa mi v novom zamestnaní dýcha podstatne lepšie :).. Ja len želám trochu viac empatie každému z vedenia, potenciál tam je, ale dokým sa nezmení prístup tých, ktorí to môžu zmeniť.. Veľa šťastia všetkým čo tuto uzavrú pakt o zlých snoch po dobu trvania 3 mesiacov. Amen
?
Vo firme som pracovala skoro 6 rokov . Vypracovala som sa od brigadničky až po vedúcu predajne. Práca ma bavila ale neustále striedanie zamestnancov a vedenie manažmentu, žiadne školenia personálu ,na plát veľa povinností ,veľa akcií nie dobre vymyslené postupy pri akciách popri hlavných akciách aj akcie pri pokladni . A hlavne nebolo možné ustrážiť tovar pred zlodejmi a žiadny prístup od vedenia ,aby sa riešili tieto problemy kódmi ,bezpečnostnými kamerami a potom s tým súvisiace inventúry.
Kolegovia.
Nastúpili sme dávnejšie na nábory bolo nás viac. Už na školeniach sa mi niektoré veci nepozdávali. Avšak som sa nenechala odradiť, dúfajúc že to nebude take hrozne. Psychologické odpovede a otázky boli ešte ako tak v pohode na presviedčanie klienta aby si zájazd kúpil cez nás a cez výhody invii. Keď sme nastúpili prichádzali prvý klienti. Prislo presviedčanie klientov , tvorba ponúk. Ak sa Vám podarilo predať zájazd bolo to super. Tešili ste sa na odmeny z predaja dalších služieb. Akú super výplatu budete mat... po doslova oddretom mesiaci som sa tešila na prichádzajúcu výplatu. Človek, ktorý tam pracuje tvrdo a nezastaví sa (nevravím len o sebe, dokonca tam boli aj kolegovia ktorý boli aj o niečo lepší ) tak ten človek dostal za to takú výplatu že si aj zaplakať mohol za všetky tie odpracované hodiny a dni kedy nestíhal ísť poriadne ani na obed alebo nešiel vôbec ale jedol za počítačom lebo mal práci vyše hlavy. Stres z hovorov ktoré boli samozrejme nahrávane ( čo je ok,beriem) a následne vypočuté teamleadrom a toto si mohol inak a toto onak a prečo čo sa stalo že si to nepredal... Ako bolo spomínané vyhadzovanie po skúšobnej dobe je pravda. Vedúci boli zjavne motivovaný len číslami nie výkonom jednotlivých zamestnancov. Neustály stres keď nestíhate ale musíte splniť dennú prebierku klientov a naháňať sa ešte viac a odchádzať so slzami v očiach . Áno to je Invia a platy v invii ! Ďakujem . Už nikdy viac. Táto práca mi zostane na pamäti až do smrti ako zlá skúsenosť s prácou. Samozrejme že ma aj niečo naučila . Ale pomer dobrých a zlých myšlienok na tuto prácu Sa nedá ani zrovnať. Každopádne obdivujem ľudí ktorí dôkazu fungovať v tejto práci a prajem im len to dobré a možno aby pouvažovali, či sú dostatočne ohodnotené ich skúsenosti vedomosti a šikovnosť s predajom.
odmeňovanie na základe výkonu
zlá resp. žiadna komunikácia na všetkých úrovniach. Ukončili so mnou prac. pomer v skúšobnej dobe, lebo som si dovolila ísť na 5 dní na očr s dieťaťom, ktoré malo teploty. Po ukončení očr ma čakali už s papierom v ruke, nádhera. Ak ste matka s dieťaťom firmu oblúkom obchádzajte.
Vyplata nacas
Extremne ciele a naroky,znizovanie poctu zamestnancov, velmi nizke financne bonusy, fyzicky aj psychicky narocne na kazdom poste..
Nakoľko rada pracujem s ľuďmi tak mi táto práca vyhovovala. Smeny boli fajn a aj s kolegami sa dobre pracovalo. Boli sme taký dobrý tým, len bohužiaľ som sa musela odsťahovať tak som odišla. Platovo ok, samozrejme by som chcela viac.
Žiadne
možnosť networkingu s niektorými zákazníkmi a dodávateľmi, vo ZV predajni pár skvelých ľudí
nulové interné vzdelávania, - absolútne žiaden kariérny rast, - mizivé benefity chalanovi, čo im chcel zlepšiť obraty - ponúkli post predajcu a x € miesto manažérskeho postu radšej si nechajú niekoho, kto nemá vlastný názor a aj keď to bude úplný tupelo bez odborných vedomostí a bude ziapať po zákazníkoch z 10metrovej vzdialenosti. Radšej pošlú preč toho, kto poukazuje na neschopnosť vedenia niektorých kolegov, či na porušovanie interných procesov. Po odchode manažéra žiadna náhrada, neviete o ničom, čo sa deje s predajňou z hospodárskeho hľadiska. Veľké varovanie pre všetkých - toto je miesto, kde vyhoríte ako sviečka a potom už nebudete mať chuť nič iné, len zostať a odtrpieť si to. Postupne si vybudujete klietku, z ktorej už nebude úniku. Vedeniu na Vás nezáleží a tie kecy o rodinnej firme a vzťahoch sú len korporátnou praktikou ako vyzerať navonok o čosi lepšie, ako ten hnoj, ktorí si neskôr zažijete. Po presvedčení, že Planeo a Okay elektro sú na tom v tomto ohľade veľmi zle. Poopravím svoju mienku a pridávam tam tento tragický kolotoč.
pokusy boli, ale je to zbytočné
