Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Snaha o starostlivost o zamestnancov
Produktivita prace je postavena na prve miesto.
Ústretový personál a príjemný kolektiv
Malý zarobok
- nepracuje sa počas víkendov, - možnosť flexibilného času v rámci brigády a skráteného úväzku
- časté chyby vo výplatných páskach - pre brigádnikov veľmi málo práce (časté odstupy aj niekoľko týždňov či mesiac) - vačšina prieskumov je z oblasti politiky, sú koľkokrát dlhé 7-10 minút, čo je zdĺhavé, nudné a nezaujimavé pre ľudí, ako aj pre samotného operátora - chýbajú zaujímavejšie prieskumy, napr. oblasť zdravie, životný štýl, móda, technológie...
Kultura firmy, skveli kolegovia
Neviem
Plat je primeraný.
Vysoká nespokojnosť s prideľovaním prace nie na každého majú nadriadení rovnaký meter. Ak sa niekto ozve potom je najhorší....Chyba lepšie ohodnotenie zamestnancov ktorý robia viac pre firmu a ktorý oveľa menej a všetko sa im toleruje.
Zlepšiť platobne triedy ľuďom ktorý do prace chodia pracovať a nie prežívať.
Páči sa mi prístup zametnávatela,možnosť prestávok kedykoľvek,dobrý kolektív,milý ľudia.
Pracovanie 12h celý týždeň
Mladý šikovný inovatívny tým ktorý posúva hranice automatizácie na inú úroveň na trhu
Zle označenie na mape
Benefity vo firme,moznost sebarealizacie a karierneho postupu,procesy vo firme,skolenia a zapracovanie na vysokej urovni
Velky stres,vysoke naroky kladene uz pri nizkych poziciach
Výborná manažérka - ochotná vypočuť a aktívna riešiť problemy. Dobrý plat a príjemné jednanie aj zo strany majiteľa.
firma nepreplácala sviatky a nadčasy vo vyššej sume ako by sa podľa zákona malo. Na pracovisku prehnane veľa svetla a v zimnom období zima čo považujem za nepriaznivé pracovné podmienky. Častokrát robili vedúce predajňe prácu aj za predavačky alebo manažérky alebo naopak. Lepšie zadelenie povinností - čo spáda pod koho.
