Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Využiteľné do budúcnosti, naučili ma praktické veci, používanie systémov, komunikovali s dodávateľmi, lepšiu prácu s PC, vyjednávanie cien
Nízka mzda, neorganizovanost,
Viac sa dohodnúť, dopredu zorganizovať veci, prepojiť medzi sebou viac oddelenia
Poloha Multikulturne prostredie Priestory Benefity
Zla platova politika Slaby manazment
Žiadne pozitíva, žiadne zamestnanecké výhody.
Minimálna mzda.
- nový vozový park
- nedodržiavanie zákonníka práce - zavádzanie zamestnávateľom - nízka mzda - žiadne benefity
Napreduje, má zisky
Zle vedenie zamerané na hodinový výkon, jeden človek musí robiť na troch oddeleniach sám, zrušili trinásty plat, zaviedli nepravidelnú pracovnú dobu, platy vedúcich sú niekolko násobne vyššie ako platy zamestnancov. Na jednoho zamestnanca pripadá viac ako 6 manažérov.
Vrátiť letnú a zimnú gratifikaciu. Zamerať sa na plán tržieb, nie hodinový výkon. Šetrí sa ľuďmi aby bol hodinový výkon, pričom s dvoma ľuďmi na predajni nedokážeme udržať úroveň predajne pre spokojnosť zákazníka.
Pracovny cas, bonusovy system
Nedovolia cloveku rast vramci firmy. Karierny postup nehrozi
Dobre fin.ohodnotenie, ferovy pristup sefa
Extremne tempo
Pozitiva boli len v tom, ze sa tam clovek vela naucil o cajoch a kavach. Pekne prostredie, nefajciarska kaviaren. 8hod pracovny cas
Zamestnavatel daval polovicny uvazok, ak ked kazdy pracoval ako na cely, ziadne odmeny, bonusy premie, ziadne priplatky za vikend za pracu po 24tej, ziadne priplatky za to ze zamestnanci robili pracu upratovacky, stravne listky v najnizsej moznej hodnote, ziadna dovolenka, nedostatok pracovnikov, dost nizky prijem, stahovanie penazi z vyplaty ( manka a podobne) zla organizacia
Ľudský prístup k zamestnancom, korektnosť a ohľaduplnosť, plnenie svojich finančných záväzkov riadne a včas..
Neexistuje
Odmeny,team,liderka ,
Plat=almužna,prostredie,nezáujem ,že napr krabice sú ťažké ,priživovanie sa na mojej práci,zmeny=nočná zmena, nedodržané ľudské práva ako zamestnanca
