Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Možnosť práce na HO, 10 dni voľna naviac, relax day a podobné akcie ako večierky v prestížnych podnikoch, ročné odmeny, valorizácia platu, super kolektív , budova v starom meste, príspevok na dopravu
Neregistrujem žiadne
sympatickí šikovní vedúci, dobrý školiaci systém, dobrý kolektív
ľahko odstrániteľné veci zo strany vedenia
Zlé platové podmienky, zlé vedenie - leniví vedúci, ktorí si neplnia svoje povinnosti, pracovný čas 184 hodín mesačne štandard, "nadrábanie" sviatkov, neustály zo strany vedenia na vyššie tržby
Zlé platové podmienky, zlé vedenie - leniví vedúci, ktorí sa zbavujú svojich povinností, pracovný čas 184 hodín mesačne štandard, "nadrábanie" sviatkov, stále väčší tlak zo strany vedenia na väčšie tržby...
Príjemny kolektiv
Arogantné vedenie, neustále vyťažovanie zamestnanca akože neustále zvyšovanie efektivity práce, totálne nízke mzdy, uteč kto môžeš.
Kedysi tam bolo dobre ale momentálne treba čo najskôr odísť. Ak firmu nepoznáte, netreba ju ani riešiť, pretože je to úkolovo platené a normy idú stále dole, teda nemáte šancu ako zarobiť.
- práca na úkol, nesplniteľné normy ktoré stále znižujú, čiže sú nedosiahnuteľné - vedenie nemá záujem riešiť akékoľvek problémy ľudí, stále iba sľubujú - dobre ohodnotená práca, teda splniteľné normy, len pre "vyvolených" - je toho veľa čo je tam zle, to by som písal hodiny
Úplná výmena managementu zhora až nadol.
Nepracuje sa 12hod denne
Vysoká fluktuácia Bez mihnutia oka sa vyhadzuje bez príčiny a nečakane Platy stagnujú aj po roku žiadny kariérny rast Mladí vedu team,niektorí bez skúsenosti
Príjemné pracovné prostredie , práca ktorá baví
Neskutočne ako firma bráni v predaji zamestnancom. S takýmto sťažujúcim prístupom som sa nikdy nestretla . V dnešnej digitálnej dobe , je problém dat do objednávky kód predajcu aj zlavovy kód. Podľa ideológie firmy zákazníkovi sa netlačí objednávka??? To je nonsens. Sme ako chudáci. Prípadne objednávka sa tlačí a údaje sumy sa preciakuju perím?Naozaj v tomto storočí??? Človek môže byt skvelý obchodník ale keď mu to firma neguje, to je neskutočná demotivacia a koniec koncov taky zamestnanec odíde a zostane tu negatívny človek ktorý podporuje samoobsluhu a nepricini sa o zdvíhanie tržieb. Ďalšia kapitola je interný program ,ktorý je snáď zo stredoveku. Keď zákazník čaká na predaj prkotiny aj 15 minút .priam hanba ...
mali by majitelia prísť aspoň na jeden poriadny deň na predajne ako to reálne chodí a co treba robiť...a zmeniť. Možno by bodol pre zamestnancov ánonymny dotazník , kde by sa dočítali realitu... najlepšia reklama je skvelé poradenstvo a záujem o zákazníka...nie ísť silou mocou s cenami dole a hlúpe reklamy v telke .Manažéri vo firme netušia, čo je to manažérska pozícia. Sú to len panáči...Celá firma a ich filozofia nedáva zmysel . Všade je chaos ..
