Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Možnosť prestupov a zmien činností, benefit 4xx euro na rok, možnosť parkovania.
Kedysi to bolo oveľa lepšie. Vedúci väčšinou nepomáhajú a kľúčovým - výkonným zamestnancom sa činnosti pridávajú a zamestnaci v rámci šetrenia redukujú. Absolútne kapitalistický systém s liberálnymi hodnotami.
Menej byrokracie, viac praxe a empatie. Neskúšať na Slovákoch všetky pilotné projekty!
Pár osôb vo forme je veľmi príjemnych a nápomocných v akejkoľvek situácii.
Hodnotí vás človek, ktorý vás evidentne nemá rád a potrebuje si dokázal
Skúste vypočuť via
Kvalitné palivo a umývacia linka na úrovni.
Kvantum hodín za minimum. Príplatky žiadne, za 12 hodín 8 funkcií.
Dobrý kolektív a atmosféra. Smeny si môžem naplánovať podľa potreby.
neviem
Žiadne, arogancia a neprofesionálne prístup a hlavne neľudské podmienky v ktorých človek nevie normálne fungovať.
Mali by sa nad sebou zamyslieť. Pracovať sa musí všade chapem ale keď jeden den uprace jedna predavačka zázemie a na druhý den ho musíte robiť by aj keď nieje potreba je zbytočne iba kvôli tomu aby bolo na kamerách vidno že niečo robíte. Nemôžte si tam sadnúť ani nič. Keď sa chystá nová kolekcia iba Vás komanduju a ked pride manažérka pred koncom kedy máte odchádzať domov a nechá to cele preprobit pretože si mysli že najprv ona potom boh tak pridete domov neviem kedy. V zázemí kde máte jesť je prach a bordel, hygiena by si veru zgustla a nie malo. A ked kvôli okoliu a zdravotným problémom skončite v nemocnici a voláte im že nemôžte prísť pretože ste na tom zle tak Vám spätne volajú že manažérka to chce s Vami ukončiť pretože potrebujú iba zdravých a práceschopných. Tak som dalsi den poslala vypoved a je pokoj. A ked nastúpite a očakávate od ostatných čo sú tam xy rokov nejake predajne skúsenosti tak Vás pošlú kadelahsie. Chapem že kritiku treba ale pre ľudí je aj malé pekne slovo pohladenim na duši.
Ľudský prístup sa naučte a potom riaďte
Povodna myšlienka firmy, ktorá ale neplatí vobec
Neúcta k zamestnancom, podmienky, ktoré ponúkaju su splnené len pre vyvolenú vzorku. Totálny nezáujem o zlepšenie podmienok,, napriek tomu neustále zvyšované požiadavky z ich strany. Nič si nevážia, iba čísla
Počúvať aj ľudí na dolných pozíci
Nič
Priatelku nechá Pet center samú na smene v obchode a okolí kde niesú kamery. Bola okradnutá a táto úbohá chudácka firma s nespočet pobočkami a obratmi jej škodu dáva nahradiť. A to nie napr.k výplate. Ale hneď. Peniaze ktore v kase chýbaju táto spoločnosť chce hneď od človeka ktorý na ne pracuje . Hanba. Takže ak sa tam chcete ludia zamestnať tak počitajte s tým že keď vám niekto priloží zbraň k hlave a vypýta kasu musite sa nechať zastreliť ;) inak je to vaša chyba a do druheho dňa musite škodu nahradiť. Takže podte sa nechať okradnuť alebo zabiť alebo pracujte zadarmo.
Výplata vždy načas.
Okrem mzdy uvedenej v pracovnej zmluve nečakajte žiadne benefity. Práve naopak, kde môžu, tam vám uberú. Názory podriadených nikto nepočúva. A mal by, pretože mnohí z nich sú schopnejší a rozumejú sa svojej práci viac, ako tí, čo ich riadia. Treba vymeniť manažment, aby sa firma posunula dopredu.
Vymeniť a nahradiť schopnými rozhľadenými ľuďmi, ktorí by mali možno perspektívu túto firmu postaviť na nohy a nešlo by im len o presadzovanie vlastného ega.
