Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9777 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Super lokalita Milí šéf Super kolektív ????
Na tejto firme sa mi najviac páči jej vedenie, preskúšal som už viac firiem ale táto je fakt super, suoer ľudia celý kolektív vedúci oddelení a nadriadení jednoducho vysnená práca
Na tejto práci sa mi jedine nepáči že tu robia aj ženy ktoré majú malé deti a musia chodiť na nočné zmeny čo im určite nevyhovuje !!!!!!
Keby sa tak dalo spraviť niečo s platmi bolo by určite dobre , vedenie je fajn to netreba meniť ale keby zrušíte nočné zmeny pre ženy !!!aspon toto
dava priestor i studentom bez skusenosti, nove priestory, kava caj, moznost prisposobit prac. cas podla rozvrhu
malo pozornosti studentom - chyba mentor ktory by cloveka viedol vzdelaval, chybaju firemne notebooky, slabe budovanie timu, komunikacia
Pruzny pracovny cas
Neflexibilita v riadeni
Pracovná doba, kolektívna zmluva,
Vekovo starší kolegovia nie sú školení na výpočtovú techniku a nie sú ochotní sa ani učiť
Vedia dať super inzerát, ktorý Vás namotivuje, že je to dokonalý zamestnávateľ s dokonalou pŕacou.
Musel som sa zamestnať v Agenture Auto Data, aby som zistil, že moji bývalí zamestnávatelia neboli až taká katastrofa. Nemá zmysel rozpísať všetky negatíva, lebo všetko čo zamestnanec považuje u zamestnávateľa za negatívum, tak v AAD sa s tým určite stretne. Nebudem nikoho presviedčať o tom, aby tam nešiel pracovať. Treba skúsiť. Neskúsiš, nezažiješ.
Nevyplatená služobná cesta 2x, malý plat no proste des
Ľudský prístup, skvelé pracovné prostredie a kolegiálna atmosféra. Práca je rozmanitá a posúva ma ďalej.
Žiadne, absolútna spokojnosť.
Stály plat, pracovné oblečenie, podľa zákona dovolenky a volna
Práca za dvoch a plat za jedného... Nekomunikativnost voči zamestnancom,zmeny riesa za pochodu bez ohľadu či v praxi je to pre nás výhodnejšie, čiže zo stoličky sa práca robí najlepšie..
