Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Stabilita
4 zmenna prevádzka
Pracujem ako cashierka na 12-hodinových smenách. Pozitívom sú moji kolegovia, s ktorými si dobre rozumiem a prestávky v práci.
Nepáči sa mi niekedy správanie môjho šéfa. Občas mi je dlho 12 hodín.
Benefity,platobe podmienky, kolektiv mladych ludi,karierne moznosti
Nahraditelnost kazdeho zamestnanca
Moznost vzdelavania, rastu
Nie je flexibilna v praci z domu
Stabilná spoločnosť
Príliš veľký tlak na zamestnancov
skvely kolektiv, financne ohodnotenie, dobra praca
tazko povedat, clovek si uz rokmi zvykne :)
Skvelý kolektív, skvelá práca
Hluk
-stabilita -flexibilna pracovná doba - možnosť pracovať s celým svetom :-) denne calls s Amerika, Áziou.. multikulti prostredie - benefity (posilňovňa v budove, kaviarne, zdravotná starostlivost, piliere dôchodkové, eventy pre deti zamestnancov) -corporatna kultúra -možnosť karierneho rastu -možnosť pracovať z domu -family friendly company - možnosť získavania rôznych certifikátov
- pocit, že sme všetci len roboti - často stereotypne pozície - nízke finančne hodnotenie (na základe priemerného platu v Ba) - malo parkovacích miest - ,,čo poschodie, to iny svet” - rodinkárstvo
odbory, viac dovolenky, firemne akcie, moznost vzdelavania, odmeny, pohodova praca-minimalny stres, prijemne prostredie, moznost mediznarodnej spoluprace v ramci ECBs, vacsinou nie je problem s financovanim rozvojovych aktivit pre NBS
skostnatelost, castokrat nemoznost presadit nove veci, v niektorych pripadoch rodinkarstvo, vyssi vekovy priemer, cloveka nuti zostat v komfortnej zone, byrokracia, problem s pridelenim parkovacieho miesta aj ked su v garazi volne miesta, financna stagnacia, oproti komercnej sfere nizsie platy
viac nech sa management zaujima o ludi
