Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 7699 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Všetko od vzdelávania a zapracovania, cez portfólio a partnerov, vlastné produkty, systém práce, provízne nastavenie až po nadštandarné firemné benefity. Mnoho firiem má príspevok na kancel alebo dovolenky, ale kto ponúka rodinnú rentu alebo dedenie kmeňa? Len Brokeria.
Aj u nás treba makať :D
len tak ďalej
Pracovné prostredie, ľudský prístup, finančné ohodnotenie, home office a celkom dobrý motivačný systém
Vysoké pracovné tempo
Doprava, plat, prostredie, čistota, strava...atď. Je toho viac
Robotizácia, na niečo dobré, no pre človeka? Je to na psychiku...kvantita nie kvalita.
V Slovakia Energy pracujem už druhým rokom. Motivuje ma tu platové ohodnotenie, ktoré je nielen pevne dané, ale dá sa ovplivniť aj mojou snahou. Kolegovia sú fajn a prevažuje tu pohodová atmosféra. Nastúpil som sem bez praxe, ktorá tu nie je požadovaná, všetko som sa tu naučil od kolegov seniorov.
Začiatky neboli nejak ľahké, ale človek s trochou snahy sa do toho rýchlo dostane. Pracovné nasadenie je tu vysoké.
Kľudná a čistá práca. Férový šéf a celkom dobré platové podmienky.
Nutnosť práce o víkendoch ale tomu sa asi v práci v obchodoch proste nedá vyhnúť.
Flexibilný pracovný čas.
Na zamestnancov sú kladené také nároku, že sa od nich automaticky očakáva nadčasovanie, najmä kvôli nedostatku zamestnancov. Nadčasy ale nie sú automaticky preplácané, ich preplatenie si musíte žiadať u nadriadeného, niekedy aj opakovane. Navyšovanie platov je mizerné, práca nie je adekvátne finančne ohodnotená.
Široký výber tovaru.
Zmeniť smeny! Robiť 3 dvanásťhodinové smeny je veľa pri tejto ťažkej, namáhavej práci a mať deň voľno je nonsens. Vedúca také smeny nemá. Zrušiť produkt týždňa, keďže z toho zamestanec nemá nič a je to úplne zbytočné, sú to hlúpe čísla v nezmyselnej tabuľke. Ak zákazník nechce, tak si to jednoducho nekúpi. Predavačka nie je povinná sa klaňať zákazníkovi.
Mali by ste urobiť poriadok s dodávkami tovaru, to nikomu nevadí,že celý deň je človek v práci, niekedy sa stane,že "nie je" robota a tovar príde večer? A vždy len rečičky,že to riešite...Mali by ste viac medzi sebou komunikovať a niektorým vedúcim zraziť hrebienok , myslia si, že ak sú kamarátky s manažérkou,že môžu všetko.
