Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľov

Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9296 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.

Najnovšie hodnotenia

Bývalý zamestnanec Pred 6 dňami Bratislava Perspektíva
Bývalý zamestnanec Pred 6 dňami
Zobraziť najnovšie hodnotenia Ohodnotiť zamestnávateľa
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

MTH REMONT - 04.08.2023

Odporucam

Bývalý zamestnanec Pred 2 mesiacmi Vranov nad Topľou

Pozitíva firmy

Prostredie, moznost ucit sa

PRIMA ZDROJ - 03.08.2023

Hrôza

Bývalý zamestnanec Pred 2 mesiacmi Považská Bystrica Perspektíva

Pozitíva firmy

nič

Negatíva firmy

Pre firmu robiť aj nemožné a pre zamestnanca nič...

Súčasný zamestnanec Pred 2 mesiacmi Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

Praca ako taka ma naplna, je dobra, zaujimava. V inych krajinach sa k zamestnancom sprava skutocne s respektom a ohladuplne. No len to nase Slovensko je take svojske...

Negatíva firmy

Slovensky manazment riesi veci slovensky. Vela toxickych ludi, velmi vela na vysokych poziciach. Odbory utlacane. Typicke pre slovensky manazment, nezastavaju sa vlastnych, ba na ich chrbtoch buduju svoje kariery. Skoda... a nie, family friendly to vobec nie je, pokial mate smolu na manazera. Su aj dobri manazery, ale nie je ich vela. Zvysovanie platov hlboko pod mierou inflacie aj v porovnani s ostatnymi firmami vo fachu.

Odporúčanie pre management

vymenit

Bývalý zamestnanec Pred 2 mesiacmi Bratislava

Pozitíva firmy

Žiadne

Negatíva firmy

Tejto spoločnosti sa vyhnite oblúkom . Keď nemáte nejaké životné ciele alebo ambície tak táto práca bude pre vás ako stvorená . Manažment úplne neschopný . Keď upozornite na nejaku chybu už vás majú pod drobnohľadom a už len čakajú dokým niečo neurobíte. Keď tu nastúpite tak vám naslubuju hory doly a pritom realita je niekde inde . Taktiež keď vás príjmu na nejaku pozíciu zabudnite že ju aj budete robiť .Zabudnite na ich nejaký adaptacny proces ,môžte sa tak adaptovať jedine na ploche . Keď sme už pri tej ploche ,kľudne vás tam nechajú samého aj 3 hodiny . Však čo hlavne rob čísla . Ak máte nejakú sebaúctu tak sa tejto práci vyhnite oblúkom . Slová na záver v alze nikdy viac

VALLOS - 02.08.2023

Vallos

Bývalý zamestnanec Pred 2 mesiacmi Žilina

Pozitíva firmy

Plat načas

Negatíva firmy

Najhoršia firma z neschopným vedením

Bidfood - 01.08.2023

Žiadne výhody

Súčasný zamestnanec Pred 2 mesiacmi Nové Mesto nad Váhom Perspektíva

Pozitíva firmy

Flexibilný čas.

Negatíva firmy

Živnosť, vlastné motorové vozidlo na prácu, žiadna dovolenka, žiadne stravné, žiadna úhrada nafty, žiadne benefity, nesplniteľné plány.

Med - Art - 31.07.2023

O nicom

Súčasný zamestnanec Pred 2 mesiacmi Nitra

Pozitíva firmy

Ziadne

Negatíva firmy

Minimalna mzda, premie o nicom, benefity ziadne, na 13 plat mozete zabudnut....

IKEA - 31.07.2023

Najhorsia praca

Bývalý zamestnanec Pred 2 mesiacmi Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

Pozitiva? zabudni

Negatíva firmy

Krasa pretvarka falos, narocna praca smena, treba naplanovat dovolenky cely rok no fuj, technologii IT pomaly procesy, nikdy dovera, ranajky a obed su dookola isty menu a vobec nic nezmenili, nemuseli vobec vylepsit ani pomoct, vyriesit veduci? (zabudni pretoze oni proste ignoruju)...

Bývalý zamestnanec Pred 2 mesiacmi Senec

Pozitíva firmy

Super kolegyne

Negatíva firmy

Pracovat se musi vsude,ale co je moc to je moc.Kdyz clovek tahne prodejnu i ve dvou je to v poradku,kdyz z toho onemocni je na obtiz a je mu sdeleno,ze potrebuji jen zdrave a prace schopne.Smutne- vse je jen o lidech a o jejich jednani.

Bývalý zamestnanec Pred 2 mesiacmi Prešov Perspektíva

Pozitíva firmy

Nič

Negatíva firmy

Prístup vedenia , Personálnej voči zamestnancom, Neskutočná fluktuácia ľudí. Kto môže zdrhe odtiaľ čím skôr.zamestnanec pre nich neznamená nič.

Odporúčanie pre management

Čím skôr zmeniť obsadenie pozície personálneho oddelenia, začať si vážiť lokálnych zamestnancov.