Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 8827 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Skvelý kolektív s pokojnou atmosférou. Žiadne nahánanie sa (okrem decembra:)), vedenie v pohode, plat adekvátny na predavača, žiadne strhávanie z výplaty, dobrá komunikácia s vedením, zamestnanecké ceny na nákup tovaru.
žiadne
Zlavy na nákup (až po skúš. dobe)
minimálna mzda za to že sa tam nabeháte ako kôň do uštvania. Sekírovanie a zhadzovanie. Kolektív niekde úplne mimo niekde z diktátorskej dimenzie. Vedenie katastrofálne, neustále nátlaky na predávanie, strhávanie z výplaty za nezmysly.
Jediné pozitívum bolo skončiť a odísť
Pracoval som v Jysku dlhšiu dobu, na začiatku vám nasľubujú úžasný kolektív, super prácu, ako všetko funguje, realita je taká, že nič nefunguje, zlý kolektív, si v podstate človek pre všetko, nováčikov využívajú na všetko a keď náhodou niečo nestihneš, lebo bolo napr. veľa zákazníkov, ktorým sa trebalo venovať, predsa zákazníka neodmietneš s vetou “nemám čas, musím vykladať tovar” lebo to používali všetci zamestnanci, tak hneď sa všetci sťažovali ako nerobíš dostačujúco. Jysk ide dolu vodou a ak sa neuvedomí, že zákazník ma byť na prvom mieste, tak to nikdy nebude dobre. Keby sa dalo dať 0 hviezdičiek tak dám 0. Tvoj osobný život pre jysk neexistuje, pokiaľ nežiješ pre jysk tak to nie je určite práca pre teba.
Zamyslieť sa nad tým koho tam zamestnávajú.
- super firma pre absolventov bez praxe, ktori nemaju velke ocakavania
- platove ohodnotenie - smiesne benefity - totalna neflexibilita firmy a neschopnost ist s dobou V IBM robim 9ty rok a
Nič
Nezáujem zo strany zamestnávateľa. Absurdné požiadavky na zamestnancov. Odporúčam vedúcim, regionálom a vyšším, aby si najprv vyskúšali prácu na predajni. Málo personálu = práca nad rámec, žiadne bonusy. Neatraktívne platové ohodnotenie. Pri kontrolách nadriadených trápi kúsok prachu namiesto faktu, že sa 5 zamestnancov snaží udržiavať predajňu funkčnú. Žiadna snaha udržať si dlhoročných a kvalitných zamestnancov.
Prax vedúcich, regionálov a vyššie na predajni aspoň na mesiac by vyriešila mnoho problémov. Obsadzujte ľudí, ktorí majú všeobecnú teóriu, ale o realite nič nevedia
Zamestnávateľ s víziou do budúcnosti.
Všetko v najlepšom poriadku, konečne dobrá práca.
Niet čo vytknúť
13 a 14 plat
Veľa povinností a málo rúk na ich splnenie.Nezáujem vedenia o pracovníkov na filiálkach.Žiaden workbalance a motivácia. Vedenie má najradšej vetné spojenie: ak sa Ti nepáči môžeš ísť.
tvári sa seriózne
- inzerát "brigáda pre študentov" znamená, že vás chcú na HPP 40 h týždenne po dobu celého leta. Definícia brigády znamená, že študent odpracuje menej než 20h. Ponuku nemali zadefinovanú ani ako intenzívnu letnú stáž, a na pracovnom pohovore nebola reč o full-time.
Zamestnanci Raiffky sú vlastne zamestnanci Tatra banky. Začat na pozícii poradcu RB odporúčam každému kto chce na sebe pracovať, rozvíjať sa či už osobnostne alebo kariérne. Nesúhlasím s tým, že ľudia sú pre banku len číslo. Banka má kvalitné školiace programy, zamestnanci si pomáhajú, radia a snažia sa,aby sa v pobočke cítil každý príjemne. Tatra banka je pre ľudí, ktorí chcu spoločne plniť víziu zamestnávateľa.Ak nad prácou uvažujete a čítate tieto príspevky neváhajte poslať životopis a urobiť si svoj názor.
Za 6 rokov som nenašla.
